世上有千里马，而伯乐不常有。识人用人就一定要认识到这个人的能力，然后发挥其能力的最大化。疑人不用，用人不疑。
看自己是在为什么职位招聘人才，选择合适这个岗位的人才，不带着有色眼镜去看人，要为自己做的事情负责
就是其实每个人只要相处一下，你就会知道他是什么样的人，就算他再怎么掩饰自己的心里都跟明镜一样？
首先要看一个人外表，看他是否整洁。会注意自己的形象，然后，看这个人对事情的评价，和做事的态度。
将道德品质高尚有管理能力的人放居高位，将有能力的人放在精英层，将他是肯干的人，fun在基础层
识人用人就一定要认识到这个人的能力，然后发挥其能力的最大化。疑人不用，用人不疑。
解说阿信
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