《数字中国，人才全球化》
身份证中加＋一块：大数据.智能，芯片，
能做到：统一管理，金融交易，数字调控，事务办理，治安定位，程序监督……实现.数字中国，人才全球化。
身份证功能：老年卡与实际年龄，自动升级，全国统一支付，二维码，方便交通，购物，转账，汇款，各种支付……
治安：人人离不开身份证，吃喝住行……全国统一管理，消费，监控，定位……只要打开身份证监控，就知犯罪分子在哪里？什么什么地方？是谁？一目了然。
身份证一证通，就是汇聚全国精英，汇聚各界人才，汇聚各项，汇聚各类，服务民生，综合性，统一管理，调控……传承精粹，发扬实现中华特长。
快速推进中国综合，快速发展，引导人才发展方向，培养人才，向未来再出发，早日实现中国人才全球化目标，和谐人类实力，共创新未来，努力……
第一步：打造中国数字化……
第二步：实现人才全球化……
共同参与，齐心协力……
除非是自己太累压力太大不想干了 否则目前已经进来有正式编制的不会 不过走出柜台甚至走出营业网点外拓啥的是必然的 现在自助机具的增多柜台的减少已经让很多之前柜台里的人走到了厅堂里 再加上网络的发达手机银行的普及以及银行产品类型的多样化加之金融业越来越激烈的竞争 会主动走进银行的人越来越少 资产配置可以选择的方式越来越多 这个时候如果想要效益就要想办法拓展客户 而拓展维系客户也是需要人的 所以大量失业是不会的 只会越来越不好干吧
反推一下，论证网点是必要的。若监管允许银行业务全部线上化，所有的银行就是比拚拚金融科技和线上运营能，接下来一定是大量银行兼并倒闭，只留下几家大行和有互联网基因的银行。因为线上业务都是赢家通吃，如同电商市场，群雄争霸，最后只会留几家寡头。这会导致市场风险齐聚，为监管所不允许。由此反证，线下网点未来一定仍是银行的核心竞争力，网点效率要提升，人员会精炼，工作方式会改变，但网点不会消失，人员不会全部失业。
从上海无人银行我们看到，人脸辨别的闸口和敏锐的摄像头代替了保安，嘘寒问暖而又浅笑说话的机器人代替了银行大堂经理，更高效率而又懂你所要的智能柜员机代替了银行柜员，这家银行真的是没有一个银行职员，中国建设银行带头打响了银行的传统模式第一枪，传统的人工网点将取代之，随着无人银行的成功试验，将会出更多的无人银行，原有的银行职员预计将两三年内大量失业。
建行开出业内首家“无人银行”，全程无需银行职员参与办理业务，所有的服务都是客户自助服务。这种模式在上海等一线城市可以进行推广，更适合年龄层较低的上班族，机器人的客户问答较为程序化。如果客户的年龄层次较大，那么在操作中难免会出现不熟练或无法有效沟通的情况，所以银行柜员和大堂经理的存在仍是必要的。
太过于乐观，考虑幸存者偏差。AI代替基础行业，除非我们这一批年轻人全部老了再考虑这件事。一味的听信记者的偏见报道，失去了自我思考判断的能力不好哟！记者报道的都是北上广深等超一线城市或一线城市的收入状况，生活方式。其实这些人群才占我们14亿人中的万分之几？同时也不可否认新事物一定会对传统行业带来冲击。
