公司决定辞掉一部分员工。在工作中领导会故意安排一些其他的事情给我做，不管会不会做，反正没做好就骂，有时候会很大的声音，让其他员工都听到，搞的我觉得很不自在。在月底发工资，发奖金的时也是受到了不公平的待遇，比别人多的事情，拿的钱却比别人少，去找领导理论，领导说手上的任务没有完成好。在工作中完全就没有什么意思，最后还是迫不得已离职。
把你从合适的岗位掉到不合适的岗位。让你无所适从，做一个做不了或者屈才的职位，自己肯定心里有气，做事不顺心，事事碰壁，你还能待多久？只能辞职。遇到过一位员工的职位是推广，后来强迫的调去当销售，本来当销售就不是他强项，也不喜欢当销售，当他天天受到业绩压力的时候，就自己主动辞职了。这就是公司的小把戏。
你无休无止的加班！普通加班算正常，偶尔加班也算正常。但是无缘无故的在不忙的情况下，让你无休止的加班，本来5点下班，非让你9点下班，加班在公司还没啥事，这种情况自己受气，也就主动辞职了。
员工在目前岗位上工作好好的，突然把你派往位置偏远、条件艰巨的工厂或分支机构，不涨工资，不提补贴，而且没有商量的余地，司马昭之心也就昭然若揭了。
既想让你走，又不想撕破脸皮，很多老板就会给你安排一个副职或空降一个新人，还让他主持工作，让你在岗位上如坐针毡，有点自尊心的人就会卷铺盖走人。
找一个跟你关系不错的人谈谈心，半是谈话半是威胁，大意就是自己辞职总比公司辞退要好听的多，不要闹得鸡飞狗跳，那样只会影响你以后找工作等等。
