如果一个人孤立你，可能是对方的问题，但如果一群人都孤立你的时候，那么更多的可能是我们自己出现了问题，这个时候我们就需要懂得反思一下现状，是我们平时与同事配合时，态度过于傲慢了，不管如何，我们需要做的事情就是先分清现状，找到被孤立可能的边缘，有时候别人的一些闲言碎语可能给自己造成一定的误会，也可能导致别人对自己的认知出现了偏差，从而被孤立了。
要做好自己的分内事，如果你很优秀，那么在做事的时候要表现的有分寸，做事可以完美，但做人万不可太张扬，在适当的场合和时机学会感恩领导的栽培和同事的配合，相信大家这时一定认为你优秀又谦虚，自然也不会孤立你了。因为再优秀的人也需要上级的支持和同事的配合，一旦被孤立工作会有很多掣肘的地方。
在工作中，因为工作的原因展开争论是非常正常的，但是在争论过程中，太过于固执己见，会让别人会觉得你太强势，太偏激，时间长了自然会孤立你。还有就是如果你说话做事从来不考虑别人的感受，在一些不恰当的场合让同事下不来台，这就是情商低了，被同事们孤立也很正常。
处理好和领导关系，进退有度，获得领导的支持也不一定非得溜须拍马才能做到，反而有些领导偏偏不喜欢这样的人，那样只会适得其反，所以要了解好上级的为人处世的方式，当然，如果你的上级就吃那一套，你也不能太耿直，适当的示好对你有好处，否则也可能会被边缘化。
如果是初入职场，因为经验不足，总会显得“笨笨”的，这时候万一同事有点不待见你，这也正常，摆正心态，努力学习和请教，嘴甜点，手勤点，腿勤点，相信用不了多久你就会融入他们的圈子。
可能是妒忌你吧，不必刻意讨好他们，你应该努力提升自己的业务能力，等扎实本领后，业绩会提高上来，会得到升迁的机会，或者你可以跳槽到一家更好的公司，远离他们。
