实干比空谈更得老板心，但是除了会干，还要会想，会闯。会议室里吹得天花乱坠，回到工作岗位上只能保持三分钟热度，这种人是不会成功的，老板也不会喜欢。另外一种人，不善言辞，埋头苦干，脏活累活都抢着干了，就是没思路，解决不了管理上遇到的问题，摆平不了员工关系，搞定不了棘手的客户，这样的人老板只能是恨铁不成钢。除了会苦干，还要会巧干，千万别做一个只会低头拉车，不会抬头看天的人。老板喜欢的是不仅会干，还很有思路，能带动别人干，能解决难题、挑战自我的人。
老板的喜欢与否，是以业绩，或者利润为衡量尺度的。有些初入职场的人会步入一个误区，一天到晚琢磨老板喜欢什么样的人，其实这样做往往会适得其反。老板往往都看重利益，你的漂亮表面文章，他也仅仅是表面认同而已，最终他是要看报表的。所以，你迎合老板，他不会批评你，但谈不上有多喜欢你。老板需要的是有主见、有策略、有执行力的人。
公司是一个整体，是由多人组合起来的团体，懂得团结就是力量，和谐方能进步的道理，能够在公司的大利益面前舍得牺牲自己的小利益，帮助同事共同完成工作任务，明白一毁俱毁、一荣俱荣的道理。杜绝在公司散布谣言，到处埋怨，搅的公司乌烟瘴气。
好的工作氛围是由自己和周围的好同事构成的，先到公司工作的同事必定是后来者工作上的老师和引路人，虚心求教，踏实干活，是新人的不二选择。能否成为工作业绩的佼佼者，同事们的帮助和协作很重要。
具备良好的人品，杜绝贪小便宜者。为人处世本分勤恳，真诚对待自己的工作，愿意为公司付出，不会计较蝇头小利，更不会处处算计揩油。杜绝爱占小便宜，喜欢顺手牵羊，锱铢必较，吃不得眼前亏者。
具备良好职业素养，杜绝吹嘘者。能够在自己的岗位上熟练完成工作，会时时留意工作中的不足，并切实提出可行性建议，为公司发展着想，会自觉把公司利益与自身利益融为一体。杜绝夸夸其谈者。
