我觉得员工要跳槽追根揭底的来说就是因为工资低待遇差，只要企业或者单位能够做好这一点，留住员工根本不是问题。
我觉得频道跳槽的职工群体他们这样做的方法特别的不好，这样没有定性，给人的感觉不好，可能不会得到重用。
我觉得频繁跳槽的人一般都是没有什么目标，他们就是活的很迷茫，不知道自己应该干什么，想去干什么。
有一些平凡跳槽的人，一般都是他们没有找到自己想做的工作，或者是想得到的工资，他们才会这样做。
我个人认为平凡更换工作，这样一种人对待工作不是太认真，因为他频繁的更换工作比较挑三拣四。
我觉得职工群体要是频繁跳槽话，肯定是这个公司有问题，所以应该先解决公司内部的问题。
手游这点事
还没有个性签名哟
