当组长辞职时，主动提出来担任测试组长职位，让领导避免了再去招人，而且让领导觉得敢于迎难而上，是负责担当的表现，所以领导对我的看法改观了。我也不负所望，把测试组管理的井井有条，效率高，肯吃苦。
搞好同事关系，人际关系是很重要的，尤其是职场人，要和上下级都搞好关系，积累自己好的人脉，才会在升职加薪的时候有机会，并且成功率更大一些，这样领导对自己也会更信赖，知道自己有好的人缘。
学习新技术，主动和自己的组长沟通把自动化测试的技术预研任务领过来。结果半年的时间还真得把这个技术给攻克了，有些项目上开始启用自动化测试脚本，也确实提升了测试效率和测试质量。
保持积极健康的心态，保持努力向上的状态，也会给自己的领导留下深刻的印象，让自己成为领导器重的人。要知道，每一个职场人都喜欢跟积极健康的人在一起，领导也不例外。
注意自己的穿着打扮，要符合职场的要求，要把自己打扮成精英的样子，这样利索有好形象的人才是领导重点培养的对象，所以要给领导留下好印象也需要注重外在。
努力学习，不断提升自己的工作能力。让自己成为一个有魅力的员工，创造更多的工作成果，这样的人自然会给领导留下好的印象，会让自己获得更多的机会。
