缺乏创新精神，干工作思想保守、因循守旧，迷信经验、迷信本本，遇到困难和问题习惯于按老套路出牌，肯定是不行的。
对于创业公司而言，领导必须有创新精神，否则公司永远无法崛起。但对于大公司而言，领导必须保守稳健，否则就会翻船啊！
前前后后两任领导，一个保守，一个创新。保守的那个已经被炒鱿鱼了，而现在的领导在带领着我们继续前进。
所谓的创新，很多时候就是冒进。那样风险太大了，搞不好会破产呢，那员工不就得去喝西北风了？
我原来所在的公司，老板非常有创新精神，高了很多新颖的设计，结果客户根本不喜欢，直接赔了几千万。
这都什么时代了，还想着固步自封？那样只会被时代抛弃的。必须得创新，才能有长久的发展。
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