除了给员工一定的福利待遇,我觉得领导对员工的态度更能决定员工的忠诚度。做为领导,不要高高在上,指手画脚,而是要尊重员工,和员工有商有量,让员工感受到自己在领导心中的重要性,自然会对领导忠诚。
首先我会对自己的员工绝对的体贴体谅作为一个老板,一定要了解自己的员工的生活,或者是了解到自己员工所遇到的困难,这样才可以。维持员工对自己忠诚度。
从来不会轻易把黑锅甩给员工,往往会自己承担一部分责任,员工受罚加班的时候,自己也会陪着一起加班,时间久了大家就会开始信任你。
自己想要维持自己员工的忠诚度,自己就必须要有所付出自己,让自己的员工。忠诚于自己对员工就必须得好。
维持员工的忠诚度这个问题呀, 应该是时常给他们一点甜头。然后说服教育为主吧
想维持我和员工的忠诚度可以经常鼓励员工,适当奖励员工,让员工有信心做更好。






