通过领导对我态度的改变就能看出一二。
1，突然会加派很重要的任务给我，如此临危受命，说明领导信任我的能力。如果我能出色的完成，升职加薪自然是顺理成章的事情。
2，领导去会见大客户的时候把我带在身边，有意无意的教我一些人际知识，扩展交际人脉，别认为应酬累人，这是在为自己以后成为领导的左膀右臂打基础呢。
3，领导对我的工作赞赏有加，别人完成了任务领导只是点点头，而我完成了却在晨会上大加赞扬，仿佛我就是工作的楷模一样。如此的偏爱，也正代表了我入了领导的眼，提拔我的日子不远了。
想要知道老板是不是想要提拔你，我们一定要做到以下几点：
1、在我们平时工作中的时候，一定要刻苦努力，这样才能让老板看到你的发光点。
2、当上级有任务要你去完成的时候，我们一定要尽全力的去让自己做好，这样才更有利于自己成长，从而让自己逐步的进步。
3、保持一颗上进心，尤其是在面对一些困难的时候，更应该勇往直前，来证明你的能力。
相信我们只要做好了这几点，老板就一定会提拔我们的。
我觉得首先一个人要想得到重用，要得有自知之明，要知道自己的分量，自己在这个岗位上是不是不可或缺？如果你的确能够为老板创造很大的效益，那么你的付出比别人多，也比别人更加敬业。我想不用试探，老板肯定会重用你的，知道老板是否会重用你，只需说话暗示一点，或者有想离开公司的意愿，看看他的反应就知道了
领导让你去办一些私事的时候，还有就是领导特别信任你的时候，将一些比较重要的事情教会你，或者有一些特别紧急的事情就让你去做，这种情况下证明他是比较信任你的老板，一旦信任某个人，他就很容易去提拔这个人，因为他觉得这个人是可信的，一个助手更愿意让他走上一个相对来说更高的岗位，能给他更多的帮助。
如果你的老板想提拔你通常会有以下的表现：
①公司近期的重大项目或者是重要事宜通常会让你参与或者是处理。
②会时不时的在其他同事面前夸奖你近期的表现或者是业绩
③老板接见一些大型或者是中药级别的客户会随时带着你。
主要是看他对你的看法是怎么样的，有没有给过你机会，还是经常有事情时就找你处理，没事的时候就把你放在一旁！
真正想提拔你，肯定会给你机会，不只是让你去解决问题，这样你做得也会不开心，因为自己的努力没有收获！
