说说我个人的想法。其实最近很想跳槽啊。我自己要跳槽的原因是项目不太好，中层领导属于玩弄别人的类型纯忽悠的。直线领导也差不多是一个类型，并且和同事联合采取了排挤的手段。我毕业三年，目前在二线城市，生活压力也不是很大，吃吃喝喝玩玩。但是踏马的我对自己是有规划的啊，现在预期情况明显不符合我的规划啊，那我呆着干嘛呢？浪费光阴不是吗？
工资配不上所做的工作。所以走了也很正常吧。本人刚离职。前任公司老板，说我把她的公司当跳板而已。扪心自问，做了一年两个月，没有说混日子的。
这是一个综合性的问题，单纯的一两个条件是解决不了的，主要有薪酬问题，企业员工关系问题，上班的条件的问题，企业发展前途的问题等等。
不加薪也可以，减少工作量，减少压力。一顿操作猛如虎，一问工资两千五。赚这三千的工资，你让他操着三百万的心，他干吗
发福利元宵粽子月饼生日蛋糕每年一次旅游一次体检冬天发10棵大白菜10个鸭蛋，过年两桶鲁花油两袋米，看看谁还离职
一个公司不说工资高嘛，最起码的福利多领导不坑爹基本上很少人会离职的，如果工资高你赶人都赶不走
