白天同事提到一个趣闻，一开始我假装不经意，然后到厕所也把这个趣闻看了一下，比较冷门，晚上和经理出去应酬，在客户面前我故意提到这个趣闻，并且全然一副懵懂的样子，因为料定除了我们经理和我之外其余人应该没听说过，于是乎我们经理一个少见多怪的口气责备我，然后微笑着款款而谈，在座的人听完后，兴趣盎然，而且表现出对我们经理知识渊博的赞许，整个饭局都很融洽，而我随后半个月就被提拔为小组长，至今和经理的关系也越来越好。
我之前的公司同事是一个非常聪明的人，她刚来我们公司第一天就迅速和我们领导也是她的领导打成一片，每天都给他倒开水，擦桌子。我们所有同事都说这个人真明白事，真懂得人情往来，办公室很多人，但是她只给领导端茶倒水，当然这只是表面的，后来我才知道她还偷偷请我们领导吃饭，送加油卡，甚至还偷偷想要取代我的工作。
朋友原来的老总因为自己姘头想挤走她，就给她穿了小鞋，那个姘头还找个流氓路上拦她，她报了警，后来人家没吭气，打报告调走了，再后来我们公司和政府的经营管理合同委托就续签不下来，最后老总被总部调走了才签约，签完后才知道是政府有话，这个老总和他姘头不走不签约，这时才想起当年办公室主任临走前说的话。
我所从事的行业是IT行业，一个相对干净公平的行业。这个行业要想得到你想要的薪资待遇，完全都是靠自己努力提高职业技能。而我，一个职场菜鸟，岗位技术也是刚刚起步，要学习的东西还有很多，也就意味着本人还有很大的涨薪空间（哈哈）。你说，我一个很多事情都要向前辈请教的人，怎么敢去耍心机呢
新同事入职三个月之后，就开始灌输各种加班多、工资低、福利少，新同事听得多了，一般情况下坚持半年到一年就辞职了，但是我们老员工只忽悠新同事辞职，我们从来不辞职，因为这样我们就有了和老板讨价还价的筹码。
有个同事得罪了我，刚好他把公司物品弄坏了，这个事情就犯到我手里了，通报批评不说，还让他原价赔偿，领导说让公司承担一部分，我说不行，应该杜绝这种行为，严厉赔偿！
