埋头做事，不主动沟通。有效的沟通是完成工作的保障，但是有的新员工要么是因为害羞缅甸要么是是因为自以为是，常常会犯以下错误：接到任务时，遇到疑问不会与老员工沟通请教明确任务内容就开始干；任务中途不会及时反馈自己的进度情况；任务结束，没有跟交接人确认是否通过就觉得自己已经完成任务了。不主动沟通的结果往往可能就是你辛辛苦苦做出来的东西在领导眼中完全不合格。久而久之，难免让老员工怀疑你的工作能力。所以，切记要及时与同事沟通自己工作的进展，但是不要太细节、全盘描述，要学会自己精炼重点、发现问题。
不要喧宾夺主。老员工不是你的客户，也不会支付的你工资，我们在职场安身立命依靠的永远是对客户的价值创造。职场新人最重要的是确认客户和客户的价值期待。当你找到自己的定位，让客户能够认可你的价值后，再去考虑办公室政治。企业不是学校，你工作的每一天，对公司和老板来说都有成本。职场新人不用太圆滑，做不好的圆滑会让人觉得虚伪不踏实；做的好人情练达会让人觉得有野心，有威胁。
职场新人经常会觉得自己没有经验，遇到一点点小问题就去请教老员工。但是老员工的时间和精力也是有限的。最好是先自己查资料解决，如果自己查资料也无法解决的话再去问同事。这样也可以避免问完同事还是不懂的尴尬。而且最好是自己养成记录的习惯，把自己有问题的地方记录下来在同事方便的时候一次性问清楚，同时也可以记下回答。下次再遇到类似的问题就可以自己处理。
没有时间观念，任何集体环境中，没有时间观念都是大忌。尤其在职场团队协作过程中，每个人都有自己的位置，每个人的时间都是宝贵的。工作是环环相扣的，因为你的延期导致的可能是整个项目你后面的环节都在等你。上班或者是开会迟到，同样可能也会影响到其他同事。
交代的事情总是记不住，任何人都会觉得很烦。新人需要尽快适应公司节奏，要运用好日历，通知任何会议/培训都设置提醒。忘了，证明你不认真；就你一个人忘了，证明你非常不认真。推荐跟任何人说话/开会都记笔记，一方面显示认真，一方面真的不会忘。
不尊重人。我们扫地阿姨虽然是物业的人，一周来办公室吸尘三次，每次来了都跟大家聊会儿，有感情了。可遇到过新人对阿姨不尊重，态度特别不好，这种不尊重人的行为直接得罪一个办公室的同事。新人要善待你遇到的每一个人，尤其是后勤人员。
