首先要看工作是怎么得到的。如果是裙带关系，内部安排，上级认命，金钱买来，或红门换取这个问题就不存在了。来路不正的在位工作是谈不上责任的。通过努力争取正式人事渠道获得的工作绝大多数人员是会努力工作的。即便工作中出现了问题或失误也会正确对待，勇于面对，承担责任。总之工作热情是自下而上的，不是上级要去压迫的。具备与否胜任完成改岗位的工作能力的人员，是否勇于创新进取，完全处于积极的工作态度也是个前题。
每个人都会有自己的特点，我觉得你应该是个内向，有思想，很有责任心的人。不要害怕犯错，要敢于承认错误，对就是对，坚决不让人误解，错就是错，让人感觉到你的诚恳。多与身边人交流，要改变自己就从与人交流开始，如果嘴都张不开，更不要说想要有改变自己的勇气。
工作中出现的失误让别人受到了损失或是更严重的损失都必须承担责任，你不熟习业务怎么能上岗？现在的法律观念都不差，可以通过法律来维护自己的权力。
你可以做不到胸怀天下，但至少要有一份宽容，举重若轻，大道而行；你可以做不到志在千里，但至少要有一种信念，光明磊落，正道而行。
错误人人都有，正是错过之后人们才会更明智，接受教训是应该的，但不应耿耿于怀，更不应为此留有阴影，很多机会都会丧失在不自信上。
你可以做不到胸怀天下，但至少要有一份宽容，举重若轻，大道而行；你可以做不到志在千里，但至少要有一种信念，光明磊落，正道而行。
