劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，如果你感觉不公平，可以再次与对方努力协商。
如果您与公司的矛盾未达到不可调和的程度，可以先与公司协商，协商不成的可以经第三方调解。
虽然这不公平，但 ，一、三方协议属于民事合同，不受劳动法的约束。违约按照协议规定的执行， 如果不服，可以向法院提起诉讼。
如果你在租房签合同的时候有遇到不公条款，那么你在签字的时候就需要谨慎了，最好不要轻易下笔，重新详谈过后在进行吧！
见过某大学的聘用协议，的确某些方面比较强势，免责条款对劳动者有些不公。不过大环境如此，一般很难去争取。
如果你认为工厂有违法的现象，也是先协商，后仲裁，最后可以诉到法院。我在此提醒三点:一是把事情查清楚，问清楚，可以咨询当地律师，可以在私信上或其他，详细咨询。二是要理解维权是需要成本的，你这个岁数是应当理解的。三是一旦进入仲裁，就等于与这个单位告别。
DNF的老村长
还没有个性签名哟
