有没有人和我一样的，不是特别想跳槽，而是待一家倒一家，三年换了四家公司，要么转型要么遣散，小型企业遣散的有两个（搬迁回总部老家我无法跟随），中型企业转型一个（我离开后转型挺成功的），我刚入职这些公司运转都挺好的，奖金也不少拿，快到一年就慢慢衰败，现在的这个，老板说再搞一年看看，这到底咋回事？搞垮体制吗？上学也是如此，幼儿园小学高中都没了，除了大学（我毕业前还闹过要更名结果没更成）和初中还好好的（初中的学校在，老师都被分派了，私立变公立）。我现在找工作都很尴尬，怕别人不信
毕业也六年了，没人给自己当指引灯，都是靠自己摸着石头过河，走了不少弯路，换过五份工作，穷苦人家出身，很能熬，比如刚辞的这家，每周都有四天加班到凌晨三点，甚至通宵，常常在办公室呆两天才回宿舍一趟，说好的工资15k，试用期三个月，但最后公司说出了点乱子，转正的时候试用期花了四个月，转正的工资没经过我同意的情况下变成了13，我想问一下，我要怎样做啊？不想跳槽，心累，想到公司这样对待在前线拼杀的老实人，心里很迷茫
估计没有像我这样的人，在一个广告公司做了7.8年，工资从一开始的300加到1500，结婚后，生孩子休息几年没有工作，后来，老板娘打电话让去，又去了，工作3年，今年做了个小手术，休息了3个月，老板又打电话让去，又去了，不过现在是4点下班，应为要接孩子，我这个人比较懒，情商低，也老实，在这里熟细了，也不想在换一个地方，去搞那些复杂的人际关系去，
没进公司之前是一回事，进来公司之后又是另外一回事，如果不算计员工，员工会走，工资对得起，谁会走，你见人家好企业福利待遇好的，大多数都花钱进去，或者关系户，员工稳定，企业发展快，混的不好的公司，还会从员工身上，找问题，往往是，一些小人在操作
当一个人对自己的职业生涯有明确的规划时，可以在自知与自信的状态下理性选择跳槽。但是一味地以自我为中心，过分追求眼前利益，这种急功近利的做法往往不利于职业生涯的顺利发展。
现实生活中，他们都是经不起诱惑的一类人，想法亦不切实际，待盲目跳槽后却发现自己难以适应现任工作，接着会再次跳槽，总之就是不断地奔波于寻找更好工作的道路上。
