我比较喜欢委婉的回答，一般我会这样说“我会争取不加班”这种回答算是侧面回答，没有直接回应HR提出的问题，又能表明自己的态度。其实HR在询问应聘者对于加班的看法时，可能这个公司真的存在经常加班的情况，也有可能HR只是想了解你加入公司的意愿是否强烈，能不能接受公司的各种安排。因此你不能直接拒绝，应该透过问题看本质，表示自己能够保证工作效率，不会拖拉更不需要加班来完成工作。在回答HR提问时，个人态度往往比答案更重要。
我的回答是：“希望能了解加班的原因，提高自己的效率”很多HR无非是想了解你关于加班的态度，并不是为难你，只要你的回答合情合理就能通过面试。现在很多人加班，不是被迫，就是想在领导面前刷好感，但经常加班的前提是能够保证自己的工作进度和质量。只要能够保证自己的工作，无论是否加班，你都能得上级赏识。因此在回答这个问题时，可以直接说自己想了解加班的原因，让HR看到你想不断提升自己的信心和决心。
在面试过程中，回答每一个问题都应该适当加入自己的分析，才能让HR看到你在思考，尊重这场面试。如果被问到加班问题，可以表示接受，但最好补充自己加班的前提。比如这会回答“赶项目的前提下，愿意和团队一起加班，配合整个团队的工作。”只要向公司表明了自己的态度，说明了你会把团队工作放在第一位，那么公司也会合理安排加班。
如果可以接受加班，最好这样回答：“我认为每一件工 作都有固定时限，为了不影响进度，不需要等主管开口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我会最大限度地避免这类加班的发生，因为这是没有效率的表现。同 时，我也想强调一点，作为一名员工，对公司要求的加班或是临时机动的项目我会全力配合做好。”
关于这个问题，我也是考虑了好久的，现在来说下我的回答：如果真是非完成不可的工作，那我就会加班。我认为，休假日也不一定就该不闻不问地休息。连休假日都需要加班的话，说明所从事的工作一定是相当充实的。只要是有意义的工作，与其昏昏然地享受休假，不如高高兴兴地来加班。
如果公司近段时间需要赶项目进度或者是站在重要的关键节点上需要加班，我会站守自己的岗位，把自己手上的事做好，让公司按预期的进度推进项目，这在我看来是必要的加班，我在上一家公司最长的加班时间是连续21天不休，这个倒不是问题。
