没有一种性格是完美的，每个性格都有自己的优势和不足，所以内向由内向的优势。内向是有时候不爱说话，但并不是不会说话。所以看清楚我们自己是不爱说话还是怕犯错而不敢说话。最后根据自己的性格，打造自己的优势，职场中更游刃有余。没有一种完美的性格，任何性格都有自己的优势和局限性。外向的人给大家的印象是亲和感强，但是总外向会让人感到啰嗦甚至是虚伪。内向的人会给大家沉稳、专业的印象，但是总内向又会让人感到高冷和难以相处。所以要适当的调整一下自己，职场如战场很多时候不能完全按照自己的想法一直走下去。
工作需要各种各样的人，每个人都会有适合自己的岗位。一家公司不可能都是性格外向热情似火的人，也不会都是内向的人。这两种人一般都是配合工作。性格不同担任不同的工作岗位。如果是不擅长，那么找机会锻炼自己，比方说在会议上发言，哪怕只是一两句话。刻意去锻炼自己这种和别人沟通的能力，有的性格就是不喜欢多说话，不喜欢太吵闹，这样的，只要做好自己的事情，提升自己的工作技能，用工作能力说话。
我认为对于一个性格内向的人来说，没有什么比在一个嘈杂的环境中工作更为困难的了，因为在这种环境中，同事甚至会身不由己地被一个招呼绊住脚步。所以，在需要的时候，去找一个能让你跳出这样容易使人分心的环境的地方工作。比如一间会议室，或是在关闭时间段的公司食堂等等，这样你才能把心思专注在工作上。
我老婆的性格就比较内向，她平时都是勤勤恳恳的工作，很少会跟别人产生矛盾，所以领导非常赏识她，让她当上了班长，经过一段时期的磨练，她的性格也变得有点外向了。
内向的人一定要多参与群体活动，因为内向的核心输出渠道是熟人圈子。比如聚会、饭局、运动局，这些局起初会陌生甚至排斥，但随着参与度提升，自己会发现能驾驭了。
言多必失不假，但言少也是失，所以内向的人需要找到自己的出口。内向的人话少，但一些纸面文字可以尝试多输出展示自己的观点，让别人知道自己，认可自己的专业。
