时间规划我们一般在开学前会制定一个年度计划，这个计划决定了社团未来一年的走向。一般一年的时间规划包括这样几个部分：特殊节日活动、品牌活动、日常活动、团队建设（例会、拓展等）、特殊事件（突如其来的演出、社团文化节之类）。这样大概就能填满整个表格了。特殊节日活动：特殊节日活动这部分比较容易，比如上半个学期有：中秋、重阳、冬至等节日，下半个学期有元宵、花朝、端午等节日，挑选出社团可以举办的并有意向举办的活动，把事件从日历中勾选出来。但是有时候会节日当天放假或者有课什么的，可以选择提前或者推后到周六周日来办。一个学期大概能够举办两到三次的传统节日活动就差不多了，年度规划就是四至六次。品牌活动：如汉服体验日和成人礼之类的活动。汉服体验日每个学期可以做1-2次，成人礼因为比较大型，所以一年做一次就好了。这些活动可以在传统节日青黄不接的时候穿插进去，可以保持社团活动的持续性。招新活动也是一年一度的绝对热门，这个要在暑假就要做好策划，开学时候准备进行一系列的后续。此外还有外拍活动等。日常活动：我们社团的日常活动有每周四早晨七点的丽泽湖畔晨读，周四的汉服日。周末的汉舞课、古琴课、传统弓箭课、华夏传统礼仪课之类，这种基础课程填充了整个周末。团队建设：部长例会时间（如每周二中午）；干事例会的时间（如每周三中午）；干事面试、拓展时间（招新后的一周）；集体出游；学期总结会议（期末考试周前一周）等。特殊事件：面对那些突如其来的学校或者社联派发下来的任务，比如说演出、拜师礼什么的，首先做好一个心理预期，比如时候这个学期我们最多接2-3场演出，超过这个数额我们就推辞掉这些额外的任务。对上一年的总结，预测学校可能会出现的情况，判断哪些演出比较大型宣传力度比较好，有利于降低特殊事件的偶然性。当我们把上述事件分别填入表格后，整个年度规划的时间表基本上就排了出来。一个社团的有效管理，是离不开一个合理的时间规划表的。而在规划的实施过程之中，往往会出现很多的变动，这个时候我们需要根据具体情况来调整，不必特别拘泥于这张表格。这张表格的作用是让社团成员心中有个底，这样有利于个人时间和社团时间的合理安排。
1、汉服社，最基本的工作是宣传汉服，比较直接的就是组织汉服活动以及参加社团文化节和学校的一些文艺汇演等的各种活动……但是服装不仅作为文化本身，也是文化载体，所以汉服社可以做很多汉服周边工作，比如汉舞，诗词创作，诗词吟唱，手工，汉歌，汉乐……传统文化相关活动都可以的。还有就是为了增加汉服的普及率，可以开设汉服结形制和剪裁讨论组，教大家做衣服，这样子就可以有自己的汉服。适当的在同学们当中宣传汉服，社团是一个很好的凭借，尤其有的学校社团还会有资金赞助那就更好了……
2、有效的宣传，首先一般人都是靠外表来认识汉服的，认识深入了才会慢慢进入他的内涵，所以宣传展板、汉服展示活动、社团文化节积极出节目甚至一些文艺晚会的参与都是很好的方式。当然也可以专门的申请一个类似宣讲会那样的，做PPT，内容么不局限于衣服本身，从华夏的内涵、传统的传承讲起^_^平时上课有需要演讲的，尤其是人多的公共课，也可以多从汉服入手……我见过一些汉服社，招新的时候直接有汉服试穿活动，那就是很好宣传方式，即使最后试穿的同学没有加入社团，也会起到很好地宣传作用。校园中的汉舞、汉乐表演，汉服情景剧的表演也会吸引大众眼球……
3、建立体制机构，首先需要申请之前就积累一定会员，几个就够了，详细的拟一份策划书，按照每个人的特长来分配主要的工作，以后负责哪方面。通过招新慢慢地可以吸纳新社员，人多一些就可以更具体分组了。
众所周知，汉服复兴的团体中有很多80后甚至是90后，他们是汉服复兴进程中的生力军，他们的身上寄寓着汉服复兴的未来，与此同时，社团是他们梦想的起点，一群有着同样追求和希望的年轻人聚集在一起，社团应运而生，一个好的社团不仅仅可以扮演一个宣传者的角色，更可以成为校园文化的标杆，获得老师同学们甚至是社会各界的支持，汉服复兴需要社团作为平台，同袍们的复兴路也常常以社团作为起点。高中生的自主意识在初中生的基础上明显增强，除了关注自己的成绩外，更加关注政治，关注人生，关注社会，更重要的是更加关注国家命运，很多人在此时会陷入迷茫甚至中二愤青的阶段，感叹世界并非原本想象的那样，也有更多的人会产生对文化的思考，除开不同人的不同观点，就是同一个人本身在这个阶段也容易产生自相矛盾的思考，往往一件小事就会改变对世界的看法，毕竟我们还年轻，接触的太少，也懂的太少，不成熟的思考过后极易形成错误的世界观，多年以后才会后悔当初的选择。成规模的文化社团在此时就会起到很好的引导作用，美丽的服饰，灿烂的文化从一开始就会吸引更多的人的关注，进而他们在复兴的道路上会找寻到让他们迷茫的种种问题的答案，可能不同人的理解不同，但起码方向不会有太大的偏差，让更多的年轻人加入汉服复兴，我们的路才会走得更长远。
