辞职是每一个职场人都可能会面对的问题，没有谁愿意随便辞职，但是有时候我们又不得不做出辞职的决定，那么遇到哪些问题我们必须要选择辞职呢，根据我多年的职场经验，下面分享三个原因：
一、公司不能正常运营
平台是一个职场人赖以生存的基础，如果说自己所在的公司已经不能正常运转，到了濒临倒闭的境地，那么是可以做出辞职选择的。
做人是要讲感恩的，我们在一个公司工作一定要怀着感恩的心，但当公司出现严重的问题的时候，要根据自身情况做出选择。如果你的工作对于维持家庭的开支非常重要的话，那么建议你可以选择辞职，毕竟你没有太多资本在这里耗很长时间。
二、不能接受公司文化
每个公司都有自己的企业文化和规章制度，在一个地方工作，最基本的就是要认同公司的文化和各项制度，不然你会每天过的很煎熬，因为你不能融入集体，融入公司。
不管是在与同事的交往中，还是在处理问题中，总会遇到各种各样的难题。例如你所在的公司的文化是要绝对服从上级领导安排，但你偏偏又是一个非常喜欢提意见，并且想法非常多的一个人，那么你在工作的过程中就会很难适应，因为你没有办法做到完全服从，你也不愿意绝对服从，时间久了你的领导也会对你产生意见，你的工作也会进展困难。
三、领导对你有意见
每个领导都有自己喜欢的下属类型，因为各种各样的原因，可能会造成你的领导对你很是不满，甚至处处刁难。在这种情况下，你升职或者加薪基本已经没有什么希望了，而且每天还要做很多的活，或者经常挨说。
那在这样的环境中工作，肯定是非常痛苦的，所以遇到这种情况，我也建议辞职。
总之，辞职要根据自身情况，综合考虑，不同人在面对不同的问题时选择会不一样，做最适合自己的选择。
在职场中，什么原因会让你辞职呢？欢迎在评论区讨论，共同成长！
我是职场达人青锋兄，欢迎关注！
职场中遇到如下几种情况，一定要选择跳槽。
第一，你的上司对你有成见，而且他一时半会儿又挪不了位置。
第二，你的成长空间，受到了严重的限制。
第三，这里的管理太混乱，不利于你学习，成长进步。
有个疑问，现在工作很简单，适合养老，五险一金啥的待遇挺好，但是学不到什么，另一个未知什么情况，以后也不能确定什么样，而且刚一开始一定很难，但是成功之后可能未来会很好很好，选哪个呢
公司需要 新鲜血液的更换 一些老员工让老板不满意而且还需要 养老保险 企业管理一堆一堆来管理人员安排 …
工钱给的不合适，或者是被同事陷害（经常去找领导告状），还有就是单位的工作已经满求不了你的需求的情况必须要辞职
两个会计，一个负责，一个主管，实际主管会计没权利，想管负责会计不让管，确被用来承担责任，这必须辞职。
