做白领的年轻人都渴望能够在上司的心目中有良好印象 ，以图有朝一日得到回报或重用。那么，如何做才能如愿以偿呢？下面小编教大家几招，使你少走弯路，早日成功。以积极的心态面对当前的工作，竭尽全力完成好上司交代的工作任务，遇到难处肯动脑子，设法自己解决处理问题，争取每项任务都能给上司上交一份既漂亮又满意的完美答卷。 不要因为事小而不为，也不要由于事大而推诿，无论大事小情都当作是对自己的一次考验，事小也要亲力亲为，力争做到高人一筹；大事善于向别人虚心请教，争取做到无可挑剔。这样才能让你的上司和同僚了解你是一个事无巨细都能踏实对待的人，是一个大小事都克让人放心的人。 在工作中要懂得一张一弛的文武之道，因为只有会休息的人才是会工作的人，学会在紧张的工作间隙有一放松自己，舒缓一下紧绷的神经，以利于又更充沛的精力投入到更艰巨的任务中去。也接受说只会疯狂工作的员工布衫号员工，上司会觉得你承受力有限而不敢委你以重任。不要因自己比别人做得多而有怨气，甚至发牢骚。你做得多少同时都又眼睛，上司也会体察。你付出的多，第一说明你肯干，第二显示你能干，有能力。不要只顾眼前，而要放眼未来。千万不要斤斤计较，尽心尽力做好每天的工作，总有一天你会比别人收获的更多。
作为白领学会处理人际关系，团结一切可以团结的同志，遇到别人有困难时给予热情帮助，多与同事交流思想，沟通感情，这样做可以让你的上司了解你在大家心目中的有威信的，是值得大家信任的，你也具备团队合作的亲和力。你得了解自己的上司。了解上司的工作目标、她/他所面临或承受的压力、上司的长处与短处，上司做事风格、她/他喜欢的沟通方式，她/他希望自己的下属扮演什么样的角色，对下属的工作要求是什么等等。
你要由衷地欣赏与认同你的上司。金无足赤人无完人，有些人看一眼就觉得一见如故，似有相见恨晚，有些人看一眼不想多说一句话，只想离得远远的，同样是一眼，结果却截然不同。各人有各面，能在一起共事，都是一种缘分。有些人在你眼里再不堪，再没能力，她/他能成为你的上司，就有其过人之处，善于发现上司的亮点、优点和学习点，由衷地去欣赏和认同你的上司。
将上司成功作为自己最主要的工作目标。所谓管理，是指通过管理他人来完成自己的目标。上司的目标完成与否，成功与否，都是体现上司所带领团队的强与弱。年底，工作总结与下年度规划、财务预算等工作成为各部门的重中之重。有的上司不需要天天忙，天天加班，因为有下属独立完成所属范围的各项工作，她/他只需带领部门所有人员一起内部公开审核各项内容，共同修改与完善，同时也给了大家更多学习机会；有的上司天天加班，一个人忙得陀螺似的乱转，部门下属却闲的没事可干，上司抱怨下属帮不上忙，下属埋怨上司不懂得帮带下属，内部没有发展机会。
