不可以。经历可以适当修饰加工，但一定不能编篡。一般面试官面试时都会深挖简历，会找一个或多个“亮点”对你进行一步步追问，如果面试者回答模糊不清，无法自圆其说，或者某个细节答不上来，根据“期望越大，失望越大”理论，面试官对你的印象就会大打折扣，进下一轮基本没戏。
有一个人，为了帮一个朋友在某知名大学谋一份教授的职位，亲自为他编假履历，称这这个人毕业于东京日本大学，曾任安徽高等学校校长，云云。我们并不反对作弊，只要所有的人都在作弊；我们并不排斥腐败，只要带上我就行。
任何事物都具有两面性，角度不同，看到的就不同，当作为个人，特别是年轻人，22-28岁这个阶段，通过简历作假来达到快速提升能力和职位是一件对个人非常非常有利的事情。因为职业生涯中难以有挑战和提高自己的机会。而这个机会，需要自己来争取。
且不说诚信是基本品德，遇到较真的真是可以是毁掉之前你辛辛苦苦做的事情的。怎么说呢，只有弱者才要靠着造假获得一些能力本身不能及的机会。反正我靠自己的真简历就能拿到想要的面试，我才没心思浪费在提心吊胆上呢。
一般正规公司HR都要查学历、证书，也有需要做background check的，具体被面的人的工作经历也会问的比较细，一般略微夸大问题不大，但是无中生有或者极端夸大，就直接fail掉。所以还是不要轻易冒险了。
有些人会对简历上的工作技能或者工作经历进行修改，以求可以找到更好的工作，却忽略了自己本身的能力。当他们成功获得工作机会之后，才发现自己的能力根本无法顺利完成任务。
