外向者的能量主要来源于外部世界，比如各种各样的社交活动、形形色色的人、不同的场合和事物。他们精力充沛，不习惯长时间的沉思、独处，他们爱社交、活跃、开朗、自信、勇于进取、对周围一切事物都很感兴趣、容易适应环境的变化。内向者的能量大多来源于自身的内在世界，比如思想、情绪和观念。他们容易受到外部世界的刺激，所以他们会限制自己的社会交往，以免被过分消耗。他们并不一定就是安静或孤僻的，但是他们的注意力会集中在自己的头脑内部，他们重视主观世界、喜欢沉思、善于内省，可能缺乏自信、容易害羞、比较难以适应环境的变化。
内向或外向的人他们有自己的生活。比如内向人，他的话比较少。做事都很认真。勤勤恳恳的。在家里也是话不多。但是等他讲话时候，你根本不会想到一语惊人的话。足足让人感到意外。外向的人那就是一种活泼开朗有力量的。但是外向型人有时候会比较寂寞。内心比较空虚。有时候看某人说话做事都很棒。但是笑的背后隐藏自己的脆弱一面。所以说每个人的性格特征不一样，难以定论。
我觉得内向和外向是相对的吧，有的人看起来侃侃而谈，但私下里对话也并不是特别多，而有的人看着挺闷，话也少，但遇到他兴趣的话题同样也能侃侃而谈。有的人可以很快的融入一个氛围中，我觉得这就是外向的人。而内向的人就会稍微的慢一些，可能会落座在不起眼的座位上，但适当的时候也会融入氛围中。领导会重用哪个，不仅仅是根据性格内向外向决定的，能力同样重要。
总的来说，外向者喜欢宽度，他们喜欢拥有很多朋友，很多经验，对任何事情都知晓一点，是一个通晓多方面知识的人。对他们而言，生活就是积累经验，而多样性是刺激和精力的源泉。内向者更喜欢深度，他们会限制更多的经验，但对每一种经验都体验很深。他们通常只有较少的几个朋友，但与这些朋友的关系都比较密切。他们喜欢深入地钻研问题。
两种人在相同背景和能力的情况下，一般领导会认为内向的人过于沉闷缺少活力但做事可能会稳重一些，而外向的人却过于活泼也许做事不是很牢靠。所以认为领导可能会根据岗位特点而安排在不同位置，并不会因性格原因而厚此薄彼。
认为所谓的内向性格是指在社会活动中相对地缺少一些主动与陌生者交流的意愿和行为，在交往中更多的是被动。而性格外向的人却具有强烈的与陌生者交流的意愿和行为，常常在交往中占据更多的主动。
