职场合作是极为复杂的长期过程。在这个过程充满信息不对称，你并不知道你的输出是否能换来对等的回报，所以我们会本能的和可以信赖的人进行价值交换，以求得更低的交易成本，所以我们更愿意去相信那些表里如一、人品好的人，我们是这么样的别人也一样会这么想。我也遇到过腹黑的人：明明已经是交给我们俩做的事情，最后经过和副总“彻夜长谈”，变成了他一个人的，因为他想独揽外包费用获取中间利益。了解到这些之后，我没有再去争取，因为不想“蹚浑水”，不过他最后搞了一个烂尾项目，贪了点钱，但并没有好下场。
拉长时间去看，真诚带来的价值远远大于被伤害。世界是复杂多变的，从来没有给你保证真诚待人就一定会带来好处，但是不真诚就一定不会获得好处。一个真诚的人，收获的更多的是同样真诚的人。反之，对别人有所保留或者上升到算计、腹黑的程度，你的行为一定会表现出来对他人的不信任，可能做的事情损伤别人的利益，这些人会离你渐行渐远。
收起廉价的糊涂的真诚，大瞪眼睛看看周围的人。对于打小报告的人换个思维角度去看待这些人，与你有关的定是你工作的疏忽被人抓以权柄，有别人可挑剔的理由，自身必存在不足。怨天尤人不如长个心眼，明白利弊关系，从事儿中总结经验，不图与你为敌的人把你当成朋友，但也不必烦恼有人窥视你的行动。做自己的事，走自己的路，领自己的薪水！
我们总说职场很复杂，是因为职场中存在着种种盘根错节的利益关系，才使得我们需要步步为营，小心谨慎。但除了利益之外，想要在职场混得开，待人真诚也是必要的。太工于心计的人，在职场上是很难避免被孤立的境地，因为他时时刻刻在算计别人，这样的人在同事们眼中是不能深交、甚至是需要敬而远之的。
人是感情的动物，利益只是手段而体验才是目的。所有利益的追求，最终都是为了生活的幸福体验。所以，我们待人以诚，交流友善，本身也是在输出利益。任何的事情都是有因有果的，你做过的错事，现在没有看到负面效果，不代表未来没有；你帮过人，现在没有得到回报，不代表将来不会。
哪里都有好人和坏人，都有君子和小人，对跟自己以诚相待，真心帮助的人，我们要投之以桃报之以李，也用自己的真心去对待人家。对那种当面装好人，背后搞小动作的“小人”，我们还是尽量远离吧，也不用跟他们撕破脸皮，躲着就好，因为“宁拂君子不惹小人”。
