工作中，如果我们能够得到领导的青睐，就会有更多的发展。所以职场中每个人都希望在工作中能够通过自己的努力，让领导看到自己的工作成果。那么我们应该如何让领导喜欢自己呢？可以从以下几个方面努力：
第一，拿出工作业绩。这是让领导喜欢我们的前提，如果我们连工作都做不好，我们拿什么让领导喜欢自己呢？再者说，领公司雇佣员工最初的原因，就是让员工能够发挥自己的价值，为公司创造绩效。连工作都做不好，老板自然不会喜欢你；
第二，经常与领导沟通。在职场中，很多员工不愿意和领导沟通，但如果你能把自己的工作情况以及困惑都和领导沟通，领导就会觉得你有在用心对待工作，并且在用实际行动把工作做好。这个交流的过程会增加领导对你的认可度；
第三，和同事好好相处。任何领导都希望自己的团队能够和睦相处，如果你能和同事相处得很好，也是帮助领导的工作，领导也会喜欢你；
第四，喜欢学习的员工。也许领导因为身兼数职，没有那么多时间学习。如果员工能够持续学习，并将其用在工作中，帮助团队成长，领导自然会认为这个员工有发展前途，也愿意培养这类员工，同时也非常高兴团队能有这样一位员工一直为团队助力。
总的来说，领导喜欢能把工作做好，及时和自己沟通，可以和同事好好相处，并且能持续学习的员工。如果你各方面都能做得很好，领导自然就会喜欢你。
职场中，我们每个人都希望得到领导的青睐，获得更多资源和机会。想要让领导喜欢，你可以做到以下几点：
第一，汇报工作时简明扼要，只谈结果和解决方案。很多人在汇报工作的时候会说一堆理由，这是领导最不愿意看见的。因为领导都希望员工是解决问题的能手，而不是收集问题的高手。所以在跟领导汇报工作的时候，应该尽量结论先行，因为领导最想看到事情的结果是什么样的。再把自己的解决方案拿出来，让领导去做决策。这样的话，领导会比较喜欢你。汇报工作有结果有解决方案，才能真正的帮领导解忧；
第二，在公共场合给足领导面子。任何一个领导都希望自己的下属服从自己，遵从自己的号令。在职场中，如果你在公共场合和领导相处，一定要给足领导面子，通过言行举止让领导觉得有你在，他很有安全感。同时，不管领导发出什么指令，你能够及时领会和配合领导。这样会让领导很有面子，他自然会喜欢你；
第三，平日工作及时向领导汇报。如果领导给你分配了你一件工作，你要及时完成，并且向领导汇报你的工作结果和业绩是什么样的，让领导对你要做的工作心中有数，也知道你做出了哪些努力。
总之，在职场中要多和和领导沟通。在不同场合，结合领导需要，调用自己的优势和长处，当你能够和领导在某种程度上达到默契，自然领导就会喜欢你。
我自己经常回答职场相关的问题，我发现几乎大部分的职场问题都和做人、做事有关系。同样，如果你想让领导喜欢你，你一定要学会做人、做事。
01做人
大家可以试想一下，如果你是领导，你会喜欢什么样的员工。
我相信你肯定也会喜欢踏实肯干、乐于助人、低调、靠谱的员工，这也是你努力的方向，做好这几点，你的领导一定会认可你的为人。
02做事
做事方面，必须做到积极主动，认真负责，有自己的想法，并且具备很强的解决问题的能力。你要能做到这些，我相信任何一个领导都会喜欢你的。
想要培养自己解决问题的能力，你就要学会足够多的套路才行。所谓的套路的都是从学习和实践中总结出来的，这就要求我们要充分利用时间多学习，在学习中，我们要多思考，多去总结，这样慢慢的你就能学会很多套路，当你会的套子足够多的时候，你解决问题的能力一定会比别人更强。
在职场上，能够学会做人、做事，我相信领导一定会很喜欢你的，并且会给你升职加薪。
我是一名连续创业者，熟悉运营和职场问题，有任何职场问题都可以和我交流。
如果我的回答帮助到你，并不需要感谢我，给我点个赞就好了，这样我们就两不相欠了，哈哈！
这是一个很复杂的问题，千人千面，你永远不知道自己要面对什么样的领导，领导心里在想什么更是让人捉摸不透了。要彻底了解一个领导，也不是一朝一夕的事情。但是最简单也是最快的一个办法就是——提高自己的工作能力。在工作中，所有人都喜欢业务能力强的人，只要你的工作能力强，有个人价值，领导自然会喜欢你
与其从复杂的人情世故方面下手，我们不如先提高自己的工作能力和个人价值，自己的能力提高了，能协助领导解决各种各样的问题，领导自然会喜欢你。《我的前半生》中，贺涵说过:“你是来工作的，不是来交朋友的。”这里也是同理，领导是找帮手的，做好自己的本职工作才是正经事。如果你的工作能力不强，不能独立解决问题，那么即使再精于世故，情商再高，可能只是得到领导一时的青睐，谁心里都有一杆秤，时间一长，领导逐渐了解员工之后，可能就很难对你委以重任了。
要明确自己是定位，人情世故固然重要，但它不是我们工作的主旋律，先把自己的工作做好，让自己变得更优秀才是硬道理！
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要想让领导喜欢你，首先要把自己的本职工作做精做细，然后在这基础上再多的去帮助领导分担任务。你想得到领导的喜欢就要和他站在一个方队里，让他觉得你是的手下的人。俗话说：“物以类聚，人以群分”。你的做事方式要和他非常合拍就对了。
记得以前有同事我们都管他叫小杨，他来公司半年整天抱怨自己还没有刚进公司的小张挣的多，有一次实在忍不住，去找了领导谈话。领导当时很无奈，但是还是给了小杨一个机会。
领导说：“近几天会有外国的顾客要来公司寻访，你帮我安排一下，今晚给我答复”。
小杨：“好的领导，保证完成任务”！
到了晚上领导问：“顾客什么时候到”？
小杨：“明天上午到”。
领导又问：“几个人、那个航班的飞机”？
小杨：“你也没问我啊”？
领导无奈没多说什么，紧接着又把任务交给的新来的小张。
小张：“领导，顾预计明天上午11:45到，一行7人有带队的，酒店已经预定了，但是因为天气原因可能会晚点，到时候我会分别跟进落实的，您不用担心。”领导听了很满意。
要想让领导喜欢你，要从小事抓起！
我没有什么秘诀，能够做到的就是好好的做好自己的本职工作。
我们领导挺喜欢我，因为我对工作比较认真负责。我会严格的按照公司的流程来办理业务，而且也会发展业务。
他喜欢我这个踏实的尽头，他今天还在说，我是一个比较努力踏实的姑娘。他现在上班很舒服，几乎就没有需要他操心的地方。
他什么工作都不用安排，只要我看到这个工作没有做我就会把这个活圆满的完成。他总是对我很满意，因为我根本就不用让他操心。
我做的都是自己的本职工作，但是我不会等到他给我安排的事情在做。我喜欢把所有的事情都考虑到前面，因为这是我爱操心的本性。
我喜欢做业务，一方面是考虑到钱，另外一方面是考虑到成就感。毕竟每天不可能一直没有一点成果，看到业务噌噌噌的往上涨心里也很是开心。
