虽然职场上说话做事需要谨慎，但不代表必须得虚情假意，如果你待人真诚，欣赏你人品的同事，自然会和你走的近一些，至少你会让他们有种安全感和信任感，当然你很难让所有人都喜欢你的，因为人无完人嘛。比如你这个同事，如果她想孤立你，但是大家依然对你很认可、很不错，她排斥孤立你又能怎样？另外你考察下你这个同事的人品，如果人品有问题，没必要和这类人生气计较，如果人品没问题，那你想想自己是不是什么地方没做对，可以找个好时机约她谈一谈，把话说开。
先让你自己展现出你的价值。让大家看到你的能力。你可以在工作中多点思考，多点行动。当然，也可以在你的同事有困难的时候，提供你能提供的帮助。比如，如果你PPT做的好，可以适当的展现出来，一般领导反而更容易看到这个显而易见的用处。放心，一旦当你为领导提供更多价值，领导离不开你，其他同事自然不敢忽略你。
大家在工作中都会遇到比较棘手或需要帮忙的问题，你可以根据自己的工作安排和精力，偶尔给同事帮忙分担，伸出援助之手，这样你遇到困难时也好开口找别人，一来二往的，人际关系自然就近了。帮忙时还要切忌过度或泛滥，否则就是没事找事给自己惹麻烦，记住一个原则：先干好自己的，再抽空帮别人。
公司有啥活动都积极一点的参与，总之你总的让大家知道公司有你这么一号人吧，而且针对刚认识的新同事，你应该自报家门，告知对方你的工作内容，能够为对方提供的服务，以方便相关人员跟你做项目沟通或者跨部门沟通。
当你同事买东西给大家分享，没给你一份，你下次可以也买一次下午茶，给每个人一份啊，大家收到你的，下次买下午茶肯定也不会忘记给你一份了。以后在哪里吃到好吃的，也不妨买点给办公室同事一起分享啊。
我刚来到现在的公司上班的时候大家都不认识我，因为我这个人很内向，也不爱说话。刚开始觉得还挺好的，但是时间一长感觉自己被孤立了一样。后来我就经常买一些小零食在饭空的时候分给大家，就这样大家都认识我了，我也能和同事们打成一片了。
