年底必跳槽的人有两类，一类是追求发展的，一类是追求薪资高又轻松的，不同类的人想法不一样，过的生活也会不一样。
先来说说年底必跳槽的第一类人，想必大家都司空见惯了，也不是什么稀奇的事，每年都有很多人跳槽，而他们的目的就是为了换另一份工作待遇更好的工作。
你是不是中招了？工资低，待遇差，又辛苦，老子不干了，年底找工作容易，辞了另找别家，就不相信凭我的能力，没有好的公司雇佣我？
唉！工资高谁都想啊，可你得有资本才行，你说你要姿态没姿态，要技能没技能，你这个岗位的薪资待遇，无论在哪个公司，都差不多，这种年底必跳槽的人，以为自己了不起，高估了自己的能力，无论去到哪家公司，过的还是和从前一样的生活：不满，抱怨，自傲，他们过的生活，应该不咋滴，年复一年，他们还是老样子，跳来跳去都跳不出自己挖的那个坑。
再来说说第二类跳槽的人，他们平常工作很努力，也很尽职，他们离职不会抱怨工资太低，而是觉得是时候换另外一份工作来挑战进一步提高自己，人不能一辈子都在底层工作，当你掌握了某方面的技能，必须跳槽到更好的环境去，才能得到更好的锻炼与发展，那么梦想也在一步步地靠近。
他们跳槽不为别的，就为以后能有更好的生活，能更好地实现自己的价值，必跳槽是因为时机到了，不能等，要行动才能有机会。
这一类跳槽的人心态是好的，他们过的很平凡，却没忘记自己的初衷，他们跟着自己的脚印一步步地走，脚踏实地，过的自然快乐吧。
在上一家公司，我在年前就跳了槽，几千块钱的年终奖就飞了，所以对于这一点，我深有感触。年前跳槽啦，注定拿不到年终奖，这一次我又想跳槽了，我一定会等到年后的。
因为公司会扣半个月工资，所以无论如何，我都得在拿到工资和年终奖之后再跳槽，说到跳槽，很多人觉得经常频繁跳槽的人，他们是不太忠心的，所以不太敢用它了。
但是我想说这与职业的性质有关，从事互联网职业的人，他们不会掌握在太大的商业机密，所以我们跳槽对公司来说是基本上没有太大损失的，即使招一个新人进来，那些新人也同样可以完成我们之前完成的事情。我想说，互联网这个行业的人跳槽频繁，并不能说明我们不忠心，我们没有责任感，说实话，过的并不好。但是我开心啊，每换一家公司我就能学到好多东西呢。
我微信上有个好友就是这样，每年年底就辞职不干，一直歇到出了正月再优哉游哉的找工作。用他的话说，工作干着烦了就没意思，所以也要新年新气象。
真是不知道哪里得到的这条歪理。结果嘛，可想而知，他哪行都干过，哪行都干不长久，所以步入社会也得有快十年的光景了，依旧是每个月拿着两三千块钱的基层员工。
三十的人了还这么不成熟，翻他朋友圈经常看见为了工作，有这样那样的抱怨，好像谁都欠他似的。最后年底潇洒的拍屁股走人，还以为自己多牛哄哄似的。
那天他突然发了一条感慨，“哎，我要是把XX工作干下来，说不定现在早熬成主管当当了呢。”
真是想笑又无奈，不过幸好现在醒悟也不晚，希望他在年关之际，不要再发辞职的消息了，静下心来，踏踏实实的工作才能获得你想要的啊。
过得并不怎么样。
工作上不够尽心尽力，才会在每个年底都跳槽，因为平时都是月光族，想等着过年把全部工资结了，风光一把，装个b。这样的人能有什么大用途呢？一心只想着跳槽，跳完操之后继续找工作，就这样反反复复，哪里能挣到什么钱呢？
这样的人在工作上并没有什么起色，却整天怨天尤人，唉声叹气，觉得自己是千里马，没有遇到自己的伯乐，觉得这个世界是如此不公平，给予他的太少。
但是到底是这个世界给他的太少，还是他付出的不够多？每个年底都会想着怎样辞职，怎样让老板放过自己，其实说真心话，老板真的不带搭理这样的人，要辞职就辞吧，根本损失不了什么。
虽然工作是一个比一个好，但是如果不好好珍惜一份工作的话，想在新平台做好工作也很难，因为心都已经飞了。
那些年底跳槽的人暂时性得过的很好，早早的就回老家。
