我个人认为这个真不太好，简单跟大家分享一下了。来到这个单位差不多两年多了吧，记得刚来时想着刚到一个新环境里不得表现表现啊，和同事处好关系，为了给大家留个好印象，每次都主动的打扫卫生，把室内收拾的干干净净。可是时间一久，突然发现就成了我一个人的工作了，我特别想问问我没来之前是卫生是怎么打扫的啊。有时候我不打扫室内卫生吧，别人也不打扫，屋里就乱乱的，还怕领导进来转，到时候又是一顿批，。可你不打扫吧，别人也不打扫，到最后实在看不惯乱乱的样子，自然而然的又是我自己动手了，慢慢的就成了我一个人的工作了，真是有苦说不出啊，所以在单位太勤快了也并不一定是件好事，有时候做多了别人并不一定念你好，反倒觉得这是你应该做的呢。
勤劳是一种品德。但是，不是所有的勤劳都会被认可的。在一个单位里，如果在自己的工作领域，勤奋好学，不断上进，领导当然是喜欢的，前提是你已经完成了自己的工作。如果是在其他方面花费较多精力，领导当然不乐意，毕竟人家请你去是工作的。另外一种，就是在领导面前表现太勤劳，这种就是所谓的拍马屁了。跟在领导后面，唯领导马首是瞻，领导吩咐的马上去办，而且还要装作很勤快的样子，不知不觉得罪了别人也不知道，当然这种人在公司是不受同事待见的。所以，在公司里面，我觉得，做好自己分类的事情是最重要的。不要表现的太过殷勤了，因为别人会觉得你在邀功。
不管在哪里，勤快都是好事，在家里勤快家人喜欢，再单位勤快，同事们的关系一定也能处得好，不怕吃苦，不怕吃亏，至于别人怎么说怎么看，我们不用管。我们做好自己就可以，单位也许会有懒惰的同事，自己偷懒把事情推给别人做，但是我们在多做的同时也多了一些经验，也锻炼了自己，多做点事也累不死，始终相信与人方便就是与己方便，勤快自古就是我们中国人的美德，人生在勤，不劳动也就没收获，勤快的人，积极的人阳光的人走到哪里都是受欢迎的，离成功也更近。这是我个人的观点。
过于勤快，会让其他同事觉得你比较虚伪，在拉拢关系，尤其是在领导面前表现的太过勤快时，其他同事会觉得你是故意表现给领导看，特别是你因此受到领导的夸奖时，很容易引起其他同事的嫉妒，尤其其他同事在这方面表现一般，而你却突出的情况下，容易受到同事的排斥，被孤立，不利于合作和良好同事关系的形成。
这要看情况，如果你是刚入职场的年青人，就要勤快些，早晨早到，不要踩点，打水拖地，给人留下好印象，工作上辅助性的工作多做点，虚心请教，这样年长的同事才会认真教你学东西，就当勤快是锻炼身体，又能学到真本领，何乐而不为。至于久入职场，就尽力干好自已的本职工作就行了，多干多错，得不偿失。
太勤快了会让领导怀疑你在本职工作上的深入度，是不是没有什么工作可做，不然怎么会那么勤快，啥都做呢，会让领导觉得比较做作，故意表现。其实个人表现勤快一般是想让领导关注到自己，有利于自己今后的职责发展，如果很长时间段没有得到领导的回应，个人的受挫心也会比较大，不利于日后发展。
