我觉得事务所在各行各业里可能是潜规则最少的。前几天我和主审所两个总监谈工作的事，快到饭点了，我就说早点去饭店吧，饭前打会牌。到地方才发现事务所的小兄弟们已经打上了，我们三缺一。两位总监扯着嗓叫两声：有人过来打牌么？硬是没人理！最后我们三个人干聊了半小时，实在忍不住了：开饭！（我让你们打）的确有点文不对题，我想说明的是对那些看不惯、不习惯、不擅长职场潜规则的朋友，事务所是个不错的选择。同样在不久前，我参加了一次客户聚会，饭不惯蛋等于没吃饭么，规则是这样的:先到的先开始（通常是请客的先到），这时客人会陆续到场，这时在台的按级别高低开始退出，一级压一级，通常主人最高级别或次高级别不会退出，客人同级压主人同级甚至高一级，但客人低级别要主动让本单位领导。这时如果有旁观者，他会发现这一幕幕的人间喜剧，一局牌没打多久就要重新开始，新局开始没多久又因为有更大领导到场，又要重新洗牌洗人。一直到最大领导终于到场（通常大领导都是最后到，那怕他也想打牌，必要的迟到还是要有的），牌局成员才会稳定下来。当局者没有任何不适，也不需要提醒，整个过程自然流畅。因为性格的原因，本人对这些规则一直不太适应，但只能服从。
发票就是钱；所有公开场合都会高喊“不要eat hours，要按实charge”，但你胆敢真的按实charge试试……；很多时候后台比前台更有权势，不要招惹秘书，不要招惹HR，不要招惹打字员，尤其不要招惹负责排staffing的主管；不同部门间分配一个项目的收费时，砍价往往比客户更狠；去其他城市开分所也是一种政治斗争的形式，从业务部门调去某个部门则可能是斗争失败或者背黑锅的反映；最舒服的charge code是培训吗？不，还有一种code叫年会；从一个部门辞职再去另一个部门入职，流程上比内部换岗方便得多；在12/31和1/1这两天实习生比合伙人更抢手；忙季前怀孕是常用方法，如果怀得上的话。
1、正式员工都会向实习生吐槽让别来，实习生都不听...2、CPA很重要，但也没那么重要，仅仅是一张证，别指望一张证解决所有问题。3、事务所妹子一般都看不上事务所里男的。（这条争议较大）4、前几年很穷困，然后抱着学习的信仰会相信后面会好的，最后发现还是很穷困，不过这是你应该已经习惯穷困亦或离职了，对很多人来说，这段最穷困的时光或许是这辈子最努力的时候，努（qiong）力（kun）是第一生产力...5、培训都是没用的。6、注册会计师其实是注册甩锅师。
