我是一个从小到大人缘关系都很不错的一个人，工作后圈子不知道小了多少，部门里20个人，其他部门除了一起来公司的几个比较熟之外，本部门的也是只有一个一起进来的比较熟。记得来公司报到后第一次过生日，请了一起来的进同一个分公司的几乎所有人，第二次，便只和两个人一起随便吃吃饭了。一个公司里的员工年龄分布一般都是跨几个度的，尤其是制造业，所谓三年一代沟，这个时候便已经基本不会与他们交心了，在IT行业倒还好，年轻充满活力，比较向往。
希望渺茫。工作后再结识的人，和同学圈子有很多不同，第一就是很难再找到价值观相似的人，这就导致平常聊天吐槽都OK，却没法跟他讨论深层的问题。我个人觉得，想成为朋友，在兴趣爱好身份经历…上都可以不同，但价值观是贯穿一生的核心驱动力，两人必须差的不远。总之我觉得工作后的交际圈子里，盟友可以找到不少，朋友就不好说了。
工作后的人都太忙了，没法长时间观察一个人，没法在不同环境中反复认识这个人，如果凭着半年的了解就觉得这人不错，就肝胆相照了，那个不是结交朋友，那是恋爱，满怀着豪赌一次的激情。比如工作过的人基本都吃过亏，于是在相互取得信任的路上，向对方迈出步子就难免小一些，慢一些。
价值观不同。有几个同事纯打酱油的那种，家里也不缺钱，在公司也就混个时间，天天在那扯皮，这样的人我只有在真有事的时候才会去找他们。这应该就是物以类聚，人以群分。
我身边最好的朋友还有玩得最多的朋友都是工作以后的，很多事情看缘分， 别强求是哪个阶段，工作以前也不见得就能有多少真正的朋友。
工作以后很多人全身心投入工作，人际交往也是为工作服务的，在这种现象之下你自然交不到真正的朋友。当然不那么努力工作的人除外。
