如果您是和单位形成的劳动关系，那么依法及时足额的支付您的工资是用人单位的法定义务，对于单位拖欠工资的行为，您可以向劳动行政部门举报，要求其责令单位补发工资，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护您的合法权益。
如果您是和单位形成的劳动关系，那么依法及时足额的支付您的工资是用人单位的法定义务，对于单位拖欠工资的行为，您可以向劳动行政部门举报，要求其责令单位补发工资，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护您的合法权益。
您可以向劳动行政部门举报，要求其责令单位补发工资，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护您的合法权益，在有证据证明拖欠报酬事实的情况下，您可以向法院起诉，要求法院判决对方支付您的报酬。
我觉得被辞退后不给发工资的话，这个应该是很过分，如果是以前的工资，他没有给你结，你可以通过一定的法律手段来维护你自己的权益。
可以通过法律的手段来很好的维护自己的权益，比如说到劳务局打举报电话，或者说是打官司的方式让公司赔偿自己的损失。
我会通过正当的法律途径去维护我自己的权益，然后跟我的上司要回属于我自己的工资，不会让自己受到一丝一毫的欺骗。
