我们单位原来有个同事比我早来单位2年，很强势，是那种没有理由的强势。就是能力不行，长得也不行，资历嘛，比我这个菜鸟是多两年，但是和其他2、30年的老人相比也是新人一枚。后来随着时间的推移，我也渐渐对工作有了一定的认识。当我发现她做的工作我也可以胜任甚至能做的比她更好的时候，慢慢的，领导有些事就不让她带着我做了，让我单独完成。我想说对待强势的人只有两个选择，要么顺从，要么走人。
主动和老同事交流，身为公司的老员工，对公司的工作人脉关系都是很清楚的，刚开始多和他们沟通，熟悉公司的人和事，闲暇时和同事聊天不要拘谨，可以分享自己的趣事之类的，活跃聊天氛围。
我朋友圈分组，表面和气相处。我不和他们凑一起聊天，非要聊也一定不聊任何人的私事，我的私事一个字不会漏，他们评论别人我不说话或者想办法逃离现场。
时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
对公司的工作或者待遇之类有疑问不解的，要及时与自己的所属领导及时沟通，不要压在心底，万一某天一个导火索使矛盾激化，不欢而散，结果就不好了。
多看看同事身上长处这样我们的工作中也会愉快地进步着。每天的时光短暂，看看世界的美好，生活的愉快，工作的进步，相信你一定会成为不一样的你。
