晋升的空间小、渠道窄。每个年轻人工作都抱有往上走成为管理层的希望，如果上升空间看不到，就会产生不想上班这种负面情绪，有时候可能就是感觉自己在混日子。这种情况下建议换工作或是出来创业，感受下那种努力奋斗的辛苦，和成功之后的喜悦。万万不要在泥潭越陷越深，等你混到四十多岁，家有老小要养的时候，想出也出不来，上也上不去，还会每天担心单位把自己给辞退而无法生活。
上进心，或许也不是吧，在这个浮躁的年代，很多人可能通过炒房、炒比特币就达到你一辈子都不可能达到的高度，落差之下，自己做的工每个月就固定的几千块收入，可想而知对工作是有多不喜欢了。而且说实话，年轻人压力很大，都是独生子，既要养老，又要买房买车，结婚生子养小孩，重重压力下来，能结婚都已经是很了不起了。光靠打工的那点收入，真的很难办。
有些年轻人不上班，是家庭条件好，有些不上班是因工资低，再有些不上班，是因为混社会啃老！人不可一日无事，人不可无志，没有志向就没有了方向，有没有理想。青年人不上班就融入不到社会去，不上班，你的思维就会倒退十年，因为你不接触社会，不接触新的事物，就是混日子混老了，知识没有学到，社会交往没有朋友，社会交际上更没有朋友，钱没赚下。
同事关系不融洽。同事关系包括平级与上下级关系，不管是什么样的关系，先从自己找原因。思想家曾子说过“吾日三省吾身；为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”。年轻人更要“三省吾身”了。先把自己做好就能在单位里起到积极的作用，可能很多同事不想上班的情绪都会转变了呢。
受不了制度的约束与管制。这就像在草原上的野马被圈养起来的感觉，固定的奔跑时间、固定的犁地时间、每天固定的饲料。我刚开始工作的时候就这种感觉，这不慢慢也被这个圈磨的顺从了。年轻人不想顺从就去做一些喜欢的还能赚钱的事儿。别低头吃眼前的这点饲料，要抬头遥望草原的青草。
薪酬不高。这种情况下的心态非常简单，一个月的工资都不够几天消费的，买个苹果手机都得需要三四个月的工资。这跟所处的岗位有关，如果想提升需要好好考虑个人的发展方向，比如说感觉自己交际能力较强就可以去销售岗位上发展。
