这种情况下我觉得你可以先尝试沟通，毕竟领导有的时候也会做错误的判断，我当时就是这样的领导对我的期望有点高，给我安排的也是她们认为适合我的，我就觉得压力大，辞职了。后来辞职的时候，领导也跟我说，她确实没有考虑那么多，其实要是我早点说的话，事情不会到那个地步。
为什么要辞职呢？难道你没有看到这是一个成长的好机会吗？最自己不擅长的事情才会成长，难道天天让你做同样的工作，你就真的很愿意吗？万一哪一块这个工作岗位被机器替代了呢，你是不是就没饭吃了呢？你应该去感谢你的主管，他知道你不擅长，但是还是愿意给你机会锻炼和成长。
个人认为不应该。遇到这样的情况有很多解决办法。第一，可以跟主管提出建议，告诉他自己并不擅长，让他酌情调换。第二，可以自己试着改变，很多事情都是一开始不擅长之后慢慢地学习接触就擅长了，所以自己完全可以努力把工作做好。个人认为为这样的原因辞职，非常的不应该。
多一技傍身我觉得没有什么不好的，既然领导给了你学习的机会，你就要抓住这次机会，你这可是带薪学习的，在社会上是多不容易碰到的事情啊，当你两样工作都会是，你在这家公司的竞争力就会更大，所以何乐而不为呢。
不应该辞职，为什么不干一行爱一行？有什么不明白的地方，努力向老师傅学习，请教使自己完全能胜任这个岗位，也是对自己的一种工作中的磨练
可以尝试一下，全面发展也并无坏处，如果实在无法适应新岗位，起码说辞职你也不会后悔自己没有努力尝试过。
