无规矩不成方言，如果没有规矩，以后肯定会在社会上吃亏的，所以现在多长点儿心吧。
我们有一个很讲“情”的文化，但是却让我们缺失了对规则的尊重。每个组织在不同的发展阶段对规则的要求也不同
在官场，那就得好好地看看那些主事人懂不懂规矩，是不是真的修的比较好的。如果不是这样，那大家可得小心点了。那个不懂规矩下的利益呀可得谨慎往身上划拉。为什么呢？不规矩的人肯定会胡来乱整的，借着假话把利益乱给，给来给去就把集体给整得不规矩很多了。
能力强不是破坏规则的资本。我一直坚持规则和契约面前与你是谁没关系，关键是双方确认的规则本身到底是什么。业务骨干、团队核心更应该尊重规则，因为一个人成长中更大的价值是如何更好地去影响和帮助周围的人。
当一个人在职场中不断向上的时候也必然承担更多的责任，不仅仅是业务目标的达成，更是团队建设和团队影响力的责任。规则，一定会在某种程度上让个人在某种情况下感到不适，但遵守已共同认知的规则是一个人应该具备的基本素质，无论职场还是生活。
什么叫做不懂规矩的人呢？就是那种别人建立了一套潜在的规则，然后你自己没有意识到它的存在，不按照那套规矩行事也就算了，反而和那套规矩背道而驰。在这些占有公共资源的人眼中，他们获取利益就是规矩。特别鄙视和看不起这些人。
