我本科、硕士都读的人力资源管理，毕业后就进了公司的人力部门，发现理论和实践还是存在一定差距的，不过多做几年就熟悉了，看人的本事也越来越好了。
我们平日处理的是一些事务性的事情，可能会很繁琐，但人力资源更多的是处理人与人之间的事，所以感性的人会更细心。
.细节决定成败，性格不一定决定命运。HR一开始的工作要求细心、准确，尤其对于考勤来说，直接涉及员工薪资。
感性与理性争锋，哪个会略胜一筹。人力资源这个词语涵盖了各个方面，人力资源没有想象中那么简单。
即使身为HR菜鸟，在面对一些例如人才选拔、录用或者在紧要关头，都要有当机立断的决策能力。
一个人的努力不如一群人的力量，所以在有团队可以使用的时候，绝对不逞能自己一个人完成任务。
