职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。社保专家介绍,本法的规定与《工伤保险条例》现行规定有明显区别,本法规定只有故意犯罪造成的伤亡才不认定为工伤。
因蓄意违章导致自己伤亡的,曾有一个同事,他身为施工人员,明知道酒后上岗是违反规章制度且法规明确禁止的行为,却故意在工作前饮酒,构成了蓄意违章,因此不能被算作是工伤。
突发疾病,经抢救无效并在48小时后死亡的,这里说的突发疾病包括各类疾病,不要求一定与工作有直接关系,所以跟工伤也没有关系。
自残及自杀的目的都是为了伤害自己,而不是为了工作,因此即使你在工作的时候进行,也不能算是工伤。
在工作时间和工作场所外,比如是上下班发生交通事故的这种情况,但还是需要本人负主要责任的。
因工作职责之外的事情受到伤亡的,也就是说不是在自己的工作范围之内的事情是不算工伤的。






