职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。社保专家介绍，本法的规定与《工伤保险条例》现行规定有明显区别，本法规定只有故意犯罪造成的伤亡才不认定为工伤。
因蓄意违章导致自己伤亡的，曾有一个同事，他身为施工人员，明知道酒后上岗是违反规章制度且法规明确禁止的行为，却故意在工作前饮酒，构成了蓄意违章，因此不能被算作是工伤。
突发疾病，经抢救无效并在48小时后死亡的，这里说的突发疾病包括各类疾病，不要求一定与工作有直接关系，所以跟工伤也没有关系。
自残及自杀的目的都是为了伤害自己，而不是为了工作，因此即使你在工作的时候进行，也不能算是工伤。
在工作时间和工作场所外，比如是上下班发生交通事故的这种情况，但还是需要本人负主要责任的。
因工作职责之外的事情受到伤亡的，也就是说不是在自己的工作范围之内的事情是不算工伤的。
