一份相对完整的职业生涯计划，包括：
1. 需要个人的主观和客观因素进行分析和测定；
2. 确定个人的目标并做出一个实施计划。
也就是根据自身的特点、兴趣，给自己一个明确的定位和选择一项最适合自己能力的职业。
现在这个职业生涯规划，只是做了职业生涯规划的第一步，分析自己的情况，详细剖析了自己的优劣势。而且写的很详细。
而没有如何去加强自身优势的下一步计划；也没有如何去纠正改变自己劣势的实施计划。这2点需要在职业生涯规划中去给自己一个方向目标和实施计划。
人生要取得成功，需要自身的许多努力，像正确的方向、勤奋的习惯、合适的方法等都是不可缺少，但最重要的还是方向。假如方向走错了，即使是再刻苦勤奋，你也未必能够取得理想的成绩，因为你始终在做一件并不适合你做的事情；相反，假如说方向没错，即使并不勤奋刻苦，但只要坚定地朝着一个目标不断地迈进，总是能够积少成多厚积薄发的。
职业方向是一个为了解决一生幸福的持久目标，而正在进行的求职却是一个为了解决三餐与食宿的即时目标。要那些手中无钱的刚毕业的大学生去追求一步到位的职业，不仅勉为其难，而且是荒谬不堪的！眼前的职业可以不理想，但你要清楚你的职业方向在哪里，只要不迷失方向，哪怕步子慢一点，总是离你的目标越来越近的！
纵向排列的产品行业，比如设备、汽车、日化、互联网、金融，等等，属于行业的范畴。横向的职务行业，比如财务、采购、制造、项目、市场营销，等等，属于另一种行业。这俩个行业都确定了，才能叫做职业定向。说白了，职业定向，就是解决哪个工作适合我的问题，定向了，你就知道自己在做或者该做什么工作了。
不管专业是否是自己喜欢的，既然读了四年，多少还是学到一些东西。选择继续从事本专业相关的职业，不仅在面试时候有优势，在工作中也有优势，企业在实际招聘中也重点关注这个点。尤其是专业识别度高的专业尤其如此，比如财务、计算机、机械设计制造、自动化等，都较为关注专业。
工作的愉悦性，竞争性以及个人发展都是值得追求的择业条件。 求职者可根据自己的兴趣，爱好，专业特长和经历，为自己拟定恰当的职业目标。当求职者对自己的基本素质和劳动力市场的需求情况进行了较为全面深入的考察分析后，就可根据各种职业的特征，来确定自己求职的方向。
