歧视通常都是人与人之间对某个人的文化，服饰，出身，甚至是某个缺陷进行不平等的对待，这由于人类性格的扭曲，使得这种不平等的对待一直存在，并且含有蔑视他人，贬低他人的意思，来提高自身的优越感，这是人性的扭曲，是那些所谓的高等人对待基层劳动人民的一种鄙视，看不起。曾经看过一些本地人是很抗拒外地人的，在他们眼中，外地人就是专门坑蒙拐骗，恶事做尽，偷鸡摸狗，就仗着自己是本地人，比外地人有优势，在本地有家业，有根基，很是瞧不起外地人。但是我觉得这种思想不好，一个城市要发展，单靠本地人是不行的，还是要引进外资，开拓招商渠道，更好地打响本地企业的招牌，坚持走出去，引进来的思想方针。所以歧视是一种充满敌意的态度，首先就是把别人拒之千里，然后再关掉发展的大门，这种关起大门的想法实在是使不得。
而刻板可以理解为呆板没创意，一切照搬照拿，这种只能说太过古板，不会创新，眼光只看到眼前，没有看到未来的发展道路，甚至于对未来没有很好的规划，仅限当前有什么就用什么，从来不会说未来会出现什么，能用什么。每天就只是机械地重复着一直以来的工作，一直重复，久而久之，自己也变成了机器，一个不会思考的机器，身体机能也会随之下降。
所以歧视和刻板的的印象就是很明显，虽然都是来自人与人之间，但是一个是对待别人甚至于某个地区的鄙视，一个是自己墨守成规，固步自封，不会变通，这就是两者之间的区别。
歧视就是指戴着有色眼镜去看待你，刻板是指这个人对人对事都很呆板，一丝不苟。所以要区分歧视和刻板，你就看这个人是怎样对待你周围人的，如果他对待别人和对待你完全不同，对待其他人就是以一种平常的态度来对待，对待你则有种“狗眼看人低”的感觉，那就是歧视；如果这个人对待其他人和对待你一样，都是用相同的呆板的态度来看待的话，那就是刻板。
换句话说，如果你是一名职场工作者，你的上司对你要求十分严格，并且对做的所有事情都能挑出毛病，不管你做什么，他就是认为你的能力不够，做的就是不够好。对待别人则是只要别人稍微做一做就能得到肯定，那么你的上司一定是对你有歧视。如果你的上司是对待所有人都十分严格，要求所有人都做到最好，做到他所要求的那个程度，那么你的上司只是刻板，他可能只是希望所有事情都能做到最好而已。
首先从两个词的字面意思解释。
歧视指的是人对人就某个缺陷、缺点、能力、出身以不平等的眼光对待。使之得到不同程度的损失，多带贬义色彩，属于外界因素引发的一种人格扭曲。
刻板印象指的是人们对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法，是我们在认识他人时经常出现的一种相当普遍的现象。我们经常听人说的“长沙妹子不可交，面如桃花心似刀”，东北姑娘“宁可饿着，也要靓着”，实际上都是“刻板印象”。
其次是范围不同，指示不同。歧视有贬义，指的是一种行为，刻板印象指的是一种现象。
同时，歧视更多是让对方产生损失，比如就业歧视，饱受歧视。
而刻板印象更多是指人们对一些事物的固定不确切甚至有害的一种现象。比如很多人觉得河南人骗子多，广州吃老鼠。
