职场中我们不可能孤军奋战，不和别人来往吧，必然要和同事领导处理好关系，尤其是你的那些领导，俗话说，说你行你就行，说你不行你就不行。虽然很无奈但这是现实，我们常常发现，职场中很多人都很有能力，但境遇却并不好，而又一些人能力平平却混的如鱼得水。这个就是“关系”作用，你要先了解别人的喜好，之后说情说好话，给别人一定的利益和好处。最重要的一点是，根据别人的喜好，他的关注点和别人结交。否则就很容易好心办坏事，不仅无法拉近关系，而且还可能将关系推向反面，那在职场中的日子 。
面临复杂的人际关系，自己要有原则立场的。别做风派人物，或者企图两边讨好，有可能在夹缝中有限的时空里，连喘息的机会都设有的。更不可以与复杂人际关系制造者，同流合污的。那么做会让人戳脊梁骨，骂祖宗三辈的。也不必担心别人孤立了自己的，毕竟是法制社会，正义永远会战胜非正义的。永远记住，多行不义必自毙。只是个时间问题，既要耐得住寂寞，也要积蓄力量，条件成熟时，需要用那怕是九牛一毛之力，去迎击邪恶的。
生活和工作要处理好人际关系，是没有文凭的学问，小学生会处理好，但也有可能研究生处理不好。厂长，总经理能当好，但家长不一定能当好。这就是综合性的心里学与传统素养相结合处理到最佳的表现。
如果与人交往很容易轻音别人随口的承诺，对方没有兑现时，自己就很容易失望失落或者轻易对他人承诺，但是不能每次都兑现也会让他人对自己有意见，这两种都会影响人际交往。
你之所以觉得人际关系复杂，是因为他们你没有合理的分类，把他们归成普通同事，朋友，好朋友，亲人这一类关系去处理的话，你就觉得不复杂了。
怎样处理好人际关系是门大学问，简单来说，对上级领导要尊敬，对同事，下级要尊重，要平等对待，不要用有色眼镜看人。
