在职场里混，如果没有被其他同事推卸过责任、甩过锅都不好意思说自己是个成熟的职场人。职场里面确实有特别多的愿意甩锅的人，而且很多时候背锅的人都是莫名其妙地就背了个锅。顾全大局，不然对自己个人形象会有比较大的影响，而且很多时候可能会被反咬一口，所以一旦背锅，比较明智的策略是不要马上炸毛，当场开撕，而是要先不动声色地在表面上要默默地把锅接下来，寻找机会。
明确的让给对方知道，你愿意接着不是怕他，下不为例。最重要的一点就是不惯毛病，你要让他明确的知道你不好欺负，是有还击能力的。第一次你可以让他，以后如果再敢，你就要他好看。对这种人，一定不要怂，从气势上压制。
你们一起负责，说明你们在某个方面有共同特长，领导的每一个决策前！都是经过仔细研判后才做的决定；让你们合作是让你们的共同点发光把事情办完美，所以只要是出现了错误，是两个人共同的，一个人都跑不了。
第一：从员工的角度出发，做好自己，做出成绩，让大家有目共睹，让他无理由说你的不足。
第二：从老板的角度来说，这种员工要给予思想教育，平时多进行监督和培训，让他优化工作态度。
说明这个人小心眼，心胸狭窄，道德品质不咋地，这样的人在以后的相处中一定要小心，搞不好就会在背后咬你一口。冲这方面来说你也算是看清了一个人的面目。
真正的高手叫无懈可击，一旦工作中出现“推懈责任一说”80%就证明了自己的无能，否则工作一环扣一环的哪来的失误可言！当然天灾人祸出外。
