说说我个人经历过的吧。还有半年的时间我就知道公司财务上出了问题,但是一想到老板说年底能清账我就想想算了。毕竟做事还是要善始善终,本来打算年后去上海的,房子什么的都找好,就等过年结工资了。可万万没想到到了放假的那一天老板说让我们回去吧,说工资过两天给打卡。我也就没说什么回去了,因为之前感冒了,回家之后一个多星期才好,就把这件事给忘了。我一查没有,我一问别人说都没打。我当时真的差点炸了,没办法,钱在老板手里。我跟老板发微信,说家里装修,要用点钱。老板说行。然后,然后就打了一个月的,还有两个多月的没结。我年后的计划通通都泡汤了。到现在工资都没给我结完,其他人的也没有。劝你趁早辞职吧。
不欠员工钱应该是比较基本的准则吧,但我知道拖欠工资的还真不少,有的是周转不开有的是老板故意的。我觉得如果是故意的那就要到钱走人,如果是周转不开可以看情况,如果长期这样那说明就是故意拖欠,就应该明确提出来,如果不改,马上要钱走人。
如果不是恶意拖欠,我会等。因为私企发工资时需要财务报请老板审核,有的时候确实会拖,这个可以理解。如果是恶意为之,我会向监管部门投诉。
趁早辞职吧,私企本来就有这种问题,如果你能跳槽请赶紧走,如果你不能跳槽请咬紧牙关。不要指望能改变你的老板,几乎不可能的事。
就像我们老板,感觉他人挺好的,平时待我们也不错,如果公司真的出现了一时无法解决困难,我愿意等一下,和公司共度难关。
那你就要了解一下为什么公司没给你发工资了,是没钱还是什么原因。如果是资金上出现问题的话一定要趁早辞职。





