说说我个人经历过的吧。还有半年的时间我就知道公司财务上出了问题，但是一想到老板说年底能清账我就想想算了。毕竟做事还是要善始善终，本来打算年后去上海的，房子什么的都找好，就等过年结工资了。可万万没想到到了放假的那一天老板说让我们回去吧，说工资过两天给打卡。我也就没说什么回去了，因为之前感冒了，回家之后一个多星期才好，就把这件事给忘了。我一查没有，我一问别人说都没打。我当时真的差点炸了，没办法，钱在老板手里。我跟老板发微信，说家里装修，要用点钱。老板说行。然后，然后就打了一个月的，还有两个多月的没结。我年后的计划通通都泡汤了。到现在工资都没给我结完，其他人的也没有。劝你趁早辞职吧。
不欠员工钱应该是比较基本的准则吧，但我知道拖欠工资的还真不少，有的是周转不开有的是老板故意的。我觉得如果是故意的那就要到钱走人，如果是周转不开可以看情况，如果长期这样那说明就是故意拖欠，就应该明确提出来，如果不改，马上要钱走人。
如果不是恶意拖欠，我会等。因为私企发工资时需要财务报请老板审核，有的时候确实会拖，这个可以理解。如果是恶意为之，我会向监管部门投诉。
趁早辞职吧，私企本来就有这种问题，如果你能跳槽请赶紧走，如果你不能跳槽请咬紧牙关。不要指望能改变你的老板，几乎不可能的事。
就像我们老板，感觉他人挺好的，平时待我们也不错，如果公司真的出现了一时无法解决困难，我愿意等一下，和公司共度难关。
那你就要了解一下为什么公司没给你发工资了，是没钱还是什么原因。如果是资金上出现问题的话一定要趁早辞职。
