这件事情怎么说呢？这种人就是网络诈骗和电话骚扰的罪魁祸首，将非法获取的公民个人信息出售给他人，泄漏别人的隐私，侵犯他人隐私权就应该得到法律的惩治，这是罪有应得。
“肖某利用在中国联通公司工作之便，非法获取公民个人信息129400条”这句话看起来似乎是员工个人行为，但是联通公司难脱其责，联通公司对客户资料的管理机制存在着极大的漏洞，虽然是内部工作人员的个人行为，但是联通公司必须要负连带责任。一般用户入网是与联通公司签有入网协议书的，但是这个协议书非常的奇葩，居然没有一条是强调联通公司有对用户隐私保密的义务，也没有强调联通公司如有泄漏用户隐私该负什么样的责任。这个入网协议书对于客户来说简直就是废纸一张，强调的是客户的义务和责任，极少强调联通公司的义务和责任，对入网客户来说是极为不公平的。
根据我国刑法第二百五十三条规定，国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员，违反国家规定，将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者非法提供给他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。联通公司属于国家控股的电信上市公司，很明显的触犯我国刑法，应该追究个人刑事责任，同时联通公司内部人员是否有行贿受贿的腐败行为，为肖某盗取客户资料打开方便之门，都应该接收调查。这不是一件小事情，这关乎129400人的隐私安全和财产安全，国家相关部门应该引起足够的重视，彻查联通公司内部是不是有腐败的利益链存在。
又看到一条内部员工泄露公众信息的新闻，每次看到这种新闻都会问，这到底是谁的错，我们在如此多的场所用自己的信息注册了，又有多少暴露在黑色地带，对于各大企业信誓旦旦的承诺我们不会泄露信息的态度我们是否还能相信。
这好像是企业的问题，可是犯错误的明明是企业的个人员工，如何监督信息安全，如何规范公司的制度。
我觉得对于信息泄露的问题，各方面一定要抓紧时间规范制度，严格惩戒，对于司法部门，还是需要制定相应的法律规范来震慑犯罪分子，很多信息泄露问题的关键在于泄露犯罪成本很低，很多人不怕去干违法犯罪的事情，没有人去穷追急寻相关的证据和让不法分子受到制裁。对于企业来说，对于员工的职业道德培训一定要加强，同时，对于能够涉及到用户信息的部门一定制定严格的信息查看授权，不能让随便一个人就能把信息拷贝到私人电脑上。对于用户来说，我们很多时候是小白羊，但是，当我们的遇到了相应的信息泄露问题的时候，我们一定要拿起法律武器维护自己的合法权利。
最后，望全社会重视起信息泄露问题，这是很多诈骗犯罪等等的起源力量。
联通公司一员工出卖近13万条公民信息，职业素质何在，刚刚看到这条新闻，吓死宝宝了。我感觉这种不只有涉及素质的问题了。还有涉及职务犯罪的嫌疑，所以必须严惩，所以折射出的问题，说明联通公司存在很大的问题。
首先我感觉，招聘人才的时候，道德方面考核一定要过关。再就是，公民信息，如何妥善保管，以及员工的权限问题，要加以细化。制度要落实好。首先思想工作，以及政治建设在单位中要实施开展，以及工作职能，以及法律知识，经常开展思想工作。第二制度的建设，要责任化每一个人，分工明确，落实好职工上班所烤的资料，以及安检方面要落实，制度抓严格，这样才能杜绝类似事情的发生。所以，联通公司的制度是一大难题，要做到责任到人，明确自己的指责范围，以及建立巡查机制，以及督查，做到奖罚分明。做好奖励，违规罚款，落实每一项指责，以及自己的任务。所以只有这样才能做好工作，防止信息泄露杜绝类似事情发生。支持的点个赞。！！！！！！！
在利益熏心的人面前谈职业素质，这是一件非常可笑的事情。
职业素质只能自我约束，但是，当利益足够大的时候，职业素质的约束作用也就不明显了。如果你面前有一份资料，记载着几百个人的电话号码以及姓名等资料，有人告诉你说，只要你把这份资料给我就行，其余的不需要你做，我就给你一笔钱。在这种情况下，部分人本来立场就不够坚定，职业素质自然就抛一边去了，毕竟眼前的钱才是看得见摸得着的。
要防范这类的事情，还得从管理方面着手，加强企业单位对于个人资料信息的管理，对于泄露信息的人员加重惩处力度，严重的需要承担法律责任，当你出售一份信息资料的风险远远大于你获得的利益的时候，很多人就不敢这么做了，这样才能够更好的约束这部分人。
