身为下属，你必须要对公司对老板绝对忠诚，不要损害公司的利益，一切站在公司的角度去思考去做事，老板阅人无数，你对公司忠不忠诚，他会通过平时的观察，其它同事的评价而得出自己的观点，所以要想得到老板重用或者赏识，首先要忠诚。
专业素养要高，专业知识广，技术过硬。人品要好，踏实能干，不偷奸耍滑，投机取巧，积极进取，要做事先做人。要善于把握领导的心思与想法，能及时帮助部门或者领导解决问题。口碑要好，虽然不可能事事都能让别人看的惯你，起码不能每个人都在背后议论你的不好，如果这样，说明你确实做的不够好。肯于贡献自己，比如主动帮忙，不反对加班等等。
职场中要想让老板赏识你，就要既聪明，又要不聪明，就是我们常说的大智若愚。做事你要有能力，因为有能力了，领导才会放心把事交给去做，同时你的能力又要不能超过领导，这样领导用着安心放心。其次，就是我们所说的大智若愚，该你表现的时候要积极表现，这个分寸有时候很难掌握，就会让领导觉得不舒服了，所以还是要好好把握分寸。
从每一个细节严格要求自己，活好，不用求关注，大家自动会关注到你，而且晋升很容易。努力扎实上进，如果能有一项特长或者技术很牛，牛到超越身边其他人，那么就更妥妥的成为重心和被关注焦点。
业务能力要强，这点不容置疑，每位老板都喜欢能力强的员工，能帮他赚钱。老板雇员工的根本目的也是更好地帮他赚钱，帮他解决麻烦，帮他出谋划策。
如果让领导感觉到你总是能完成更多更重的任务，总是能很快掌握住新的技能，又能出色完成任务，他的心目中肯定会有你的一席之地。
