升职。升职对积攒经验很重要的，上了一个台阶，你会忽然发现你的视野开阔了很多。如果你能不断往上升的话，慢慢地你从体力劳动者逐步转为脑力劳动者，你仔细观察做脑力赚的钱多还是做苦力赚钱的多，你就知道升职更重要。
如果薪水没有相应的提高，你愿意吗，那谁愿意去担那份责任呢！如果让你去做副总经理的位子，当然薪水就要相应地提高，负责的事情就多了，而薪水和下边的小喽罗一样？职位高了当然是加薪重要了。
其实，这个选择权，并不在于你，关键是你的老板怎么想，他才是决定者。如果从职业发展的角度来看，升职要比加薪好。不是不差钱，正因为我们要看重钱，所以，眼光要放的远一点。
一般情况下，升职和加薪是有关联关系的，升职了一般都会有加薪。升值后责任更重了，工资一般相对会更高一些，不是都讲究个责权利对等么。但是确实是鱼与熊掌不可兼得的。
如果从职业发展的角度来看，升职要比加薪好。
不是不差钱，正因为我们要看重钱，所以，眼光要放的远一点。
只有你不断的自我增值，未来才能有更大的物质回报。
加薪就比较简单，因为是实实在在的公司成本，代表了你在公司眼里值多少钱，不论什么时候，加薪总是硬道理。
