举个例子，有一天他周末他在微信上问我有没有给八齐（老板入股的另外一个公司）走过一个下线申诉的邮件，我的回答是没有，后面加了一句解释说我走的都是加开城市的邮件！这下好了，他直接就说我没有理解他的意思，他说他问我的是下线的邮件什么的，我明明已经回答了没有呀，到底是谁没有理解谁的话呢！
明明年纪上相差不大，不该存在代沟这些问题，可是事与愿违，他说我不能理解他说的话，总能把他的话理解成另一个意思。我的领导就是，明明只有30岁，那思想真是老顽固了，真犟起来就跟60岁老头一样。
在一个很犟又有代沟的老板下工作就要做到好好沟通，将你的想法慢慢渗透过去，加深老板对你的认同，也通过沟通去了解老板的意图……老板是我们的衣食父母，可不能撂挑子不干撒。
他说着你听着，不在乎你是不是认同。心里想反驳想解释都憋着，老板是你的头儿，你只是他手中的一个棋子。在他面前别太跳，你，没有资格。
领导年龄比我大很多，每次遇到一个问题他总是按他的老思想来解决，我说时代变了，要换一种思路，他还是坚持他自己的意见。
一旦我们领导做了什么决定，真的是九头牛都拉不回来啊，有时候一些决定真的很难让我们认同。
