捋一下沟通问题后，如果是平日里你只顾埋头苦干，那么你就要改变一下了。埋头苦干的人不否认是极其优秀的人，但是，一味埋头不知抬头的人，那就有点让人遗憾了。因为，这个世界，已经不是什么是金子总会发光的年代了。你是金子，也需要自己去争取更多的利益。于是，建议有时间多多与单位领导沟通交流，让他知道你所做的工作量，同时也增加他对你人品的了解。我想那时，不公将会离你远去了。
身在职场，提得太快固然是好，但也有坏处。快了就容易发飘，张狂。而擢升得慢，如果心态能放好的话，也有好处，就是可以像鲁有脚这样，和权势、位子保持适当的疏离感，得到也好，得不到也好，不会太入戏。勤恳踏实，公平公正，在很多大关节上，他做的事、说的话经得起推敲，经得起检验。人品比职位更重要。
经过检查，自己的工作已经确定毫无瑕疵，那么这时就应该考虑一下自己与上级之间的沟通交流是不是存在问题了。在一个单位，你要记得，领导并不是万能的。对你的不公待遇，也许只是因为领导还没发现而已。在这里，我要纠正一个观点，不公不等于不满，如果是不满，会有辞退，还会有各种为难。
不公的现象时有发生，不要去纠结职场不公，应该要学习《射雕英雄传》里面的鲁有脚鲁长老。默默的干着自己分内的事，不去埋怨不去争宠，用心做事，用真做人到，莫要管他公与不公，最后一切都顺理成章！当面对职场不公时，分享一句话，共勉之：勇者从容，智者淡定！方能成就大业。
职场不公一直都存在，有明面上的也有背地的，总得来说大多数在职场的人遇到这种事都会选择忍让。因为你如果觉得对你不公就时时找领导诉苦，可可和别人理论。你应该在这个单位就待不下去了，就是能待下来你也会被边缘化了。
作为一个普通的员工，面对职场的不公你能咋样，你只能默默的忍受，在心底里默默的画一个圈圈去诅咒那些事情。如果你有一颗上进的心，你可能会去分析为什么会遭受这样的不公，然后去拼搏，去努力。
