在国企，职务不同意味着平时薪酬的高低，级别不同意味着年底奖金的多少。要想获得更高的工资待遇，就必须想法获得上司提拔，尽快走向企业的领导岗位。在国企要想得到职务提升，必须受到上司的信任与器重。这就需要你不但要做好自己的本职工作，更需要察言观色，读懂上司的心理，理解上司想法，处处替上司着想，时时为上司分忧。能做到这些的人，大都是那些性格外向，善于交际、擅长处理人事纠纷的人。他们知道如何同上司交流，如何获得上司的青睐。一般情况下，如果仕途顺利，具有这种秉性的人，3-5年就可以成为中层管理者，开始新的职场生涯。
在国企工作，通常情况下，精神压力小，工作轻松。只要你服从领导，努力工作，一般没有被辞退的职业风险。国企里也常会产生工作分歧和利益纠纷，只要你心胸坦荡，心地善良，对人友善，一般都会友好化解，不会伤及感情。切忌一遇到自己的利益受到侵害，就心生怨恨，千万不要使用从职场达人那里淘来的小人阴招来对付自己的同事，因为这样做的后果，只能加剧隔阂，树立永久的敌人。一个性格温和、真诚善良的人，在国企里一定会受到周围同事的欢迎，一般都会有很好的人缘。大家坦诚相待，互相提携，轻松工作，平平淡淡地工作到退休年龄。
不要有以自我为中心的心态，不要认为全单位就自己最能，固执己见，有想法可以说，实在不被领导接受，可以保留意见，但不要在领导决定还反对。不要有旁观者的心态，对不是本职的工作可以帮忙但不要过分插手、越权。要有平常心，记住但知行好事，莫要问前程，工作做好了，积累的经验和能力是自己的，谁也夺不走，至于提拔使用是组织和领导们考虑的事儿，做好自己的、展现出自己的优点就好。
较强的沟通能力。我所在的国企有个现象，对同一个工作或事项不用领导、部门、同事的看法会有差别和疑问。往往会因为这些情况，导致一件简单的事儿拖沓很长时间，这个时候，良好的沟通能力就比较重要了，解释清楚、沟通通畅，让他人明白事情的前因后果，可以打消相关人员的顾虑或不解，顺利推进工作。
我没有在国企工作过，但是我觉得国企是国家的企业，国企的工作时间比较稳定，在国企工作一是不会太累，可以正常休息；还有就是稳定，工资福利也比较稳定，综上所述在国企工作比较适合:想过平淡生活的人。情商高的人。善于交际的人。背景深的人。与世无争，性格平稳的人。会表现，善迎合的人。
较强的学习能力，因为很多时候会出现在国企工作所学非所用的情况，所学专业和岗位不匹配，甚至是完全不同领域的情况。这种情况下，如果没有很强的学习能力，人在工作中会很痛苦。有较强的学习能力可以帮助你快速进入岗位角色，并通过不断学习成长为岗位上不可或缺的人。
