客观说来，大部分驻外工作并非那么紧张，每天的五点之后都是可以自由支配的，年轻一点的工程师利用这点时间学习下自己的工程专业知识，回国轻松考个注册工程师，简直不要太简单（不过要静下心来也挺难的）。
中巴是好哥们，中国人在巴基斯坦很受尊敬。走在马路上，经常遇到本地人要求合影的（着实过了一把明星瘾）。宾馆住宿可以用名片，而不用护照，因为你是中国人（直接刷脸）。
基本中方企业都会安排集体住宿，这样难免一些低级别的员工会安排两人或三人同屋，这其实本来不该是什么问题，因为毕竟年轻人居多都是从大学时代过来的，都应有相互帮助和关怀的情怀。
反观一些私企，或者省属国企、或分包商，都会有各种能力短板，要么食宿太差，要么工作太辛苦，对于常驻来说，都是特别影响心情和工作能力的因素。
但是如果公司业务遍布各个大洲的话，那么你进入公司之前就最好做好充分的准备跟领导讨价还价驻扎地点，否者一旦确定对象国家，变更起来就不是那么容易了。
真实的驻外中方企业一般都是包食宿的，好的企业可以带自己的厨师，吃的肯定相当不错，差的企业就千差万别了，有的工程师还要自己做饭（简直炼狱）。
