任何管理者的职权都是其工作授予的。因此，管理者必须对结果负责，必须对企业的整体运营负责，因为他所拥有的权利必须匹配相应的责任。那些能为企业的使命而努力、能以结果为导向、重视管理成果的有效性并为自己所有的决策负责的人，是真正的管理者，这也是为什么你辛辛苦苦30天也就挣个三五千而别人却能拿成千上万呢？差别就在这里。
有一家造纸厂，由于厂房地势较低，容易被水淹没。有一年夏天，老总出差到北京办事，出差之前他叮嘱几位主要负责人：“要时刻注意天气，注意防洪。”
这天晚上，远在北京的老总给几位负责人打电话，因为他看到天气预报说有雨，担心厂房被淹。当时，厂房所在地已经开始下雨，但老板一连打了几个电话都打不通，最会打到了财务经理的家里，让他立即到公司查看一下。财务经理满口答应：“嗯，我马上处理，请放心！”接完电话，他并没有到公司去。他心想：这事是安全部的事情，不该我这个财务经理去处理，何况我的家离公司还有好长一段路，去一趟多费事！
于是，他给安全部经理打了一个电话，提醒他注意天气，去公司看一下，安全部经理很不高兴，心想：“我们安全部的事情，你们财务部瞎管什么？”他也没有去公司。当时他正在打麻将，心里想：“反正有安全科长在，不用我管。”于是他就沉浸在打麻将中，不亦乐乎。
安全科长就更不用说了，他知道下雨了，并且清楚下雨意味着什么，但他心里想有好几个保安在厂里，用不着他操心。当时，他正在陪朋友喝酒，甚至关了机。
那几个保安的确坚守岗位，但是，用于防洪抽水的几台抽水机没有柴油了，他们打电话给安全科长，科长的电话却关机。他们没有再打，也没有采取其他任何措施，早早地睡觉去了。值班保安想，应该不会有什么事，于是他也呼呼大睡。
半夜时，雨突然下大了，值班保安被雷声吵醒时，水已经浸到床边！他立即给消防队打电话。
消防队虽然及时赶来，但由于发现时为时已晚，6个车间还是被淹没了5个，数十吨成品、半成品和原料被泡在水中，损失惨重。
事后，老总要追究责任，每个人都说自己没责任。
财务经理说：“这不是我的责任，而且我通知了安全部经理。”
安全部经理说：“这不怪我，这是安全科长的责任。”
安全科长说：“那些保安不该睡觉。”
保安说：“本可以不发生这样的险情，但抽水机没有柴油了，是行政部的责任，他们没有即使买回柴油来。”
行政部经理说：“这个月费用预算超支了，我没办法。应该追究财务部责任，他们把预算定得太死。”
财务部经理又说：“控制开支是我们的职责，我们何错之有？”
老板听后勃然大怒：“你们每个人都没有责任，那就是老天爷的责任了！我并不是要你们赔偿损失，我要的是你们的态度，要的是你们承担责任的勇气，要的是你们对这件事的反思，要的是不再发生同样的灾难，可你们却只会扯皮！”
除了老板，这个企业中的每一个管理者都在推卸责任，谁都不认为自己应该为厂区水淹造成的损失负责。他们都不是合格的管理者，更谈不上是“高级管理者”。“高级管理者”必须能够认识到自己的责任，必须有责任意识，必须注重贡献，而不是抱怨。
有个年轻人在上海打工。一开始，他和公司其他的业务员一样，那很低的底薪和很不稳定的提成，每天的工作都异常的辛苦。当拿着几个月的工资回到家，他对父亲抱怨说：“公司老板太抠门了，给我们这么低的工资。”慈祥的父亲并没有问工资具体是多少，而是问他：“你为公司创造了多少财富？你拿到的与你给公司创造的是不是相符？”他没有回答父亲的问题，但从此再也没有抱怨过老板。有时，他甚至感觉自己这个月的业绩实在太差了，对不起公司给的工资，所以会更加勤奋地工作。2年后，他被提升为公司主管业务的副总经理，工资待遇提高了很多，但他时常考虑的仍然是：“今年我为公司创造了多少财富？”
有一天，他手下的几个业务员向他抱怨：“这个月在外面风吹日晒，吃不好，睡不好，辛辛苦苦，大老板才给我1000元！你能不能跟大老板提一提，增加一些工资。”他对业务员说：“我知道你们吃了不少苦，应该得到回报。可你们想过没有，你们这个月每人给公司只赚了1500元，公司却给了你们1000元，所以公司得到的并不比你们多。”业务员都沉默了。此后他手下的业务员业绩都很优秀，他也被老总提拔为常务副总经理，这时他才27岁。他去人才市场招聘时，凡是抱怨以前的老板没有水平，给的待遇太低的人一律不招。他说：“持这种心态的人，不懂得承担责任，更不懂得反思自己，只会抱怨别人。”
管理者要停止扯皮，停止抱怨，要贡献再前，回报在后。这样月收入过万就不会是梦！
只能说选择大于努力吧!
以前我在土木工程行业，每天早出晚归，奋斗一线，不走两万步不敢回办公室，满以为等待自己的会是光明大道，结果后来无情地发现，自己除了包吃包住这一点，收入、工作环境、未来前景都被同龄人碾压。
后来我开始分析原因：原来行业趋势大于个人努力——土木工程是一个非常老的专业了，从古代到现代，从未落下过。但随着科技的发展，一幢建筑的寿命已经从10年、20年变成了现在的50-100年。而由于生产力的发展，建一栋房子的时间也大幅缩短，这一行的发展已经到了一个瓶颈期了。
根据中国城市化进程的规划，未来十年，土木工程行业将彻底成为夕阳产业。而随着行业的衰落，恶性竞争的加剧，企业的利润也不断被剥削，最终导致的结果是：
公司挣不到多少钱，下面的员工也挣不到多少钱，这就是行业趋势的选择，现实又残酷。
等我意识到这个问题之后，我做了两件事情，第一件事情就是寻找好的出口：最终我选择了互联网行业，成为时代需要的人才，才是最值钱的。互联网不断在颠覆传统行业的很多概念，也在不断加速整个经济的发展，可以说目前还有非常强大的生命力。所以我在这个时候all in互联网，是一个明智的选择，事实也确实如此。我转行近一年的时间，薪资翻了3倍，实现了最高月收入2W，自己的眼界和知识面也不断拓宽。
第二件事情，我选择了终身学习。投资什么都不如投资自己，未来人才值钱不是因为经验，而是因为成绩，终身学习是在一个行业取得成绩的关键，所以我选择了all in，不断提高自己单位时间内的产值，然后成为更值钱的人才。
作者小强，公众号小强职场说，专注个人成长，职业发展。这里有职场的成长干货，也有互联网黑科技，欢迎关注。
正所谓种瓜得瓜，种豆得豆，一份耕耘一份收获，可能你看到的只是别人表面轻松的一面，你觉得他们轻轻松松地拿上万块的工资，但是他们真的轻松吗？可能他们在那这个工资之前就付出了很多很多常人所看不到的汗水与辛苦。因为他们在以前年少的时候给自己的未来打下了良好的基础，所以他们在现在拿工资的时候能够拿的比较高，拿的比较轻松，而你可能是因为之前没有为你的未来打下良好的基础。所以现在拿的工资又累又低。总之，世间的一切事情都是有原因的。你工资低自然有你工资低的理由。
当然也不排除一些特殊情况，比如说。一些富二代，他们不用辛苦太多就能被安排到一个很好的工作轻松拿上万块的工资，这些我们无法羡慕也羡慕不来。你要相信你的辛苦总会有付出的。可能只是你现在辛辛苦苦赚这么几千块。但只要努力，这种局面还是会慢慢改变的，
因为你从前的懒惰造成现在工资低的情况，不要再在未来发生就可以了。总之你认识到了自己工资低的原因，努力就对了。
你总是看见别人表面的风光，他们背后付出的辛苦和努力却视而不见。就拿现在非常火的IT行业，虽然他们有着高工资，但是哪个不是从小打杂一两千干起来的。就算现在能上万，依旧是经常的熬夜加班，不断的做程序代码，忙的时候能连续十天半月的不回家。这种苦你吃的了嘛，挣钱没有哪个是容易的。你认为自己辛苦，和他们比起来，那点苦真是毛毛雨。
就连我们非常羡慕的马云，他当初不也是从一个资产只有几万块钱的平民，步履艰难的爬到了如今的高度。
所以亲爱的与其临溪羡鱼，不如退而结网。你想要自己成为什么样的人，想要过上什么样的生活，就得狠的下心来，忍的了痛苦，脚踏实地的一步步去朝着那个方向去努力，总有一天你也会变成人人仰慕的人。别抱怨啦，骚年，努力去奋斗吧！
[cp]如果你现在正在迷茫，不知所错！
或者你现在负载累累，看不到明天！
又或者只是找个兼职，赚点零花钱！
真正可以一星期破W的事情，兼职，全職都可，只有你肯奮鬥，手把手教你，什麼都沒有還怕折騰麼。0头字橡木！
找我看我名字 [/cp]
可能你和别人做的不一样，选择不同，收入也就不同了，我就选择做电商，每天用手机抽时间做就可以有两三百的收入，可能你辛苦两天也赚不到这么多，这就是区别
